京都府・製造業の男性の育児休業取得率ランキング

1. 1株式会社堀場アドバンスドテクノ110% 京都市南区　更新 2026-04-23
2. 2三洋化成工業株式会社102.5% 京都市東山区　更新 2026-07-23
3. 3アサヒフーズ株式会社100% 久世郡久御山町　更新 2026-04-23
4. 3株式会社イシダエム・エス・テー100% 京都市左京区　更新 2026-06-25
5. 3株式会社イセトー100% 京都市中京区　更新 2026-05-28
6. 3株式会社ＯＮＯ　ｐｌｕｓ100% 京都市伏見区　更新 2026-04-23
7. 3株式会社オリゴジェン100% 京都市伏見区　更新 2024-10-30
8. 3株式会社川島織物セルコン100% 京都市左京区　更新 2026-07-23
9. 3株式会社京都科学100% 京都市伏見区　更新 2026-08-27
10. 3京都奉製株式会社100% 京都市左京区　更新 2025-11-27
11. 3旭光精工株式会社100% 京都市南区　更新 2026-04-23
12. 3株式会社Ｋｕｒｏｓａｋａ100% 綴喜郡宇治田原町　更新 2026-05-28
13. 3互応化学工業株式会社100% 宇治市　更新 2026-07-23
14. 3株式会社佐藤医科器械製作所100% 京都市中京区　更新 2026-04-23
15. 3新日本理化株式会社100% 京都市伏見区　更新 2026-08-27
16. 3進工業株式会社100% 京都市下京区　更新 2026-09-01
17. 3株式会社スプレッド100% 京都市中京区　更新 2025-10-10
18. 3テック・ワーク株式会社100% 長岡京市　更新 2026-04-23
19. 3東レコーテックス株式会社100% 京都市南区　更新 2026-06-25
20. 3長津工業株式会社100% 京都市伏見区　更新 2026-08-27
21. 3株式会社ナベル100% 京都市南区　更新 2026-07-28
22. 3ニチコン亀岡株式会社100% 亀岡市　更新 2026-07-23
23. 3日新電機株式会社100% 京都市右京区　更新 2026-08-27
24. 3日本ルナ株式会社100% 八幡市　更新 2026-05-28
25. 3ニデックテクノモータ株式会社100% 向日市　更新 2026-08-28
26. 3日本写真印刷コミュニケーションズ株式会社100% 京都市中京区　更新 2026-04-23
27. 3ＨＩＬＬＴＯＰ株式会社100% 宇治市　更新 2026-06-25
28. 3株式会社ピックルスコーポレーション関西100% 乙訓郡大山崎町　更新 2026-06-25
29. 3株式会社堀場エステック100% 京都市南区　更新 2026-04-23
30. 3マクセル株式会社100% 乙訓郡大山崎町　更新 2026-08-27
31. 3マルホ発條工業株式会社100% 京都市下京区　更新 2026-06-25
32. 3む津美製菓株式会社100% 京都市下京区　更新 2026-01-29
33. 3株式会社ユー・エム・アイ100% 久世郡久御山町　更新 2026-04-23
34. 34株式会社堀場製作所97.1% 京都市南区　更新 2026-04-23
35. 35株式会社グラフィック94% 京都市伏見区　更新 2026-08-27
36. 36村田機械株式会社93.8% 京都市南区　更新 2026-06-25
37. 37ローム・アッセンブリマニュファクチャリング株式会社92.3% 京都市右京区　更新 2026-07-23
38. 37株式会社ワイエムシィ92.3% 京都市下京区　更新 2026-07-23
39. 39グンゼ株式会社92% 綾部市　更新 2026-08-27
40. 40日東精工株式会社91.7% 綾部市　更新 2026-05-28
41. 41株式会社ＳＣＲＥＥＮホールディングス90.5% 京都市上京区　更新 2026-05-28
42. 42サンコール株式会社90% 京都市右京区　更新 2026-08-27
43. 42ダイニック株式会社90% 京都市右京区　更新 2026-06-25
44. 44株式会社モリタ製作所89% 京都市伏見区　更新 2026-07-23
45. 45ＴＯＷＡ株式会社88.9% 京都市南区　更新 2026-07-23
46. 46ＮＩＳＳＨＡ株式会社87.5% 京都市中京区　更新 2026-04-23
47. 47株式会社村田製作所87% 長岡京市　更新 2026-05-28
48. 48オムロン株式会社86.2% 京都市下京区　更新 2026-06-25
49. 49京都電子工業株式会社83.3% 京都市南区　更新 2026-04-23
50. 50株式会社美十83% 京都市南区　更新 2026-06-25
51. 51任天堂株式会社82% 京都市南区　更新 2026-06-25
52. 52株式会社ＧＳユアサ80% 京都市南区　更新 2026-08-27
53. 52株式会社ロジスネクスト80% 長岡京市　更新 2026-06-25
54. 54ローム株式会社78.1% 京都市右京区　更新 2026-08-27
55. 55株式会社タカコ78% 相楽郡精華町　更新 2026-07-23
56. 56日本新薬株式会社76.2% 京都市南区　更新 2026-07-23
57. 57サイレックス・テクノロジー株式会社75% 相楽郡精華町　更新 2026-06-25
58. 57佐川印刷株式会社75% 向日市　更新 2026-08-27
59. 57株式会社島津製作所75% 京都市中京区　更新 2026-07-23
60. 57住友理工ホーステックス株式会社75% 綾部市　更新 2026-05-28
61. 57ニチコン株式会社75% 京都市中京区　更新 2026-08-27
62. 62第一工業製薬株式会社73.3% 京都市下京区　更新 2026-08-27
63. 63旭金属工業株式会社68.3% 京都市上京区　更新 2026-04-23
64. 64アリナミンファーマテック株式会社66.7% 福知山市　更新 2026-05-28
65. 64永和化成工業株式会社66.7% 京都市中京区　更新 2026-07-13
66. 66株式会社イシダ66.6% 京都市左京区　更新 2026-06-25
67. 67月桂冠株式会社60% 京都市伏見区　更新 2026-06-25
68. 68京セラ株式会社59.6% 京都市伏見区　更新 2026-07-23
69. 69福田金属箔粉工業株式会社59% 京都市下京区　更新 2026-05-28
70. 70ニデックアドバンステクノロジー株式会社57.1% 向日市　更新 2026-08-27
71. 71Ｉ－ＰＥＸ株式会社55.6% 京都市下京区　更新 2026-05-28
72. 72株式会社キンレイ50% 京都市伏見区　更新 2026-05-28
73. 72コフロック株式会社50% 京田辺市　更新 2026-06-25
74. 72株式会社ニッシン50% 京都市南区　更新 2025-10-22
75. 72村田ツール株式会社50% 京都市南区　更新 2026-07-23
76. 72株式会社ワコール50% 京都市南区　更新 2026-08-27
77. 77ニデック株式会社47.4% 京都市南区　更新 2026-07-23
78. 78日新イオン機器株式会社44.4% 京都市南区　更新 2026-08-27
79. 79森紙業株式会社42.9% 京都市南区　更新 2026-06-25
80. 80株式会社カシフジ37.5% 京都市南区　更新 2026-08-27
81. 80ニデックドライブテクノロジー株式会社37.5% 向日市　更新 2026-08-27
82. 82カンケンテクノ株式会社37% 長岡京市　更新 2026-08-27
83. 83日本タブレット株式会社33.4% 宇治市　更新 2026-08-27
84. 84日本アイ・ティ・エフ株式会社33.3% 京都市南区　更新 2025-10-22
85. 84株式会社ユキオー33.3% 京都市南区　更新 2026-08-27
86. 86株式会社創味食品30% 京都市伏見区　更新 2026-04-23
87. 87株式会社プリントパック25% 向日市　更新 2025-11-27
88. 87株式会社麗光25% 京都市右京区　更新 2025-11-27
89. 89エヌエスジーアッセンブリーサービス株式会社0.4% 京都市南区　更新 2026-08-27
90. 90株式会社ＩＳスリッター0% 京都市南区　更新 2022-08-27
91. 90株式会社アグリエイト0% 京都市伏見区　更新 2025-10-22
92. 90株式会社エーワンスプリング0% 南丹市　更新 2020-02-14
93. 90株式会社カナモリ0% 京丹後市　更新 2026-07-23
94. 90関西ガスメータ株式会社0% 京都市下京区　更新 2026-04-23
95. 90株式会社鼓月0% 京都市中京区　更新 2026-04-23
96. 90デリカハウス株式会社0% 京都市左京区　更新 2026-07-23
97. 90株式会社半兵衛麸0% 京都市東山区　更新 2026-08-27
98. 90株式会社バンディック0% 京都市南区　更新 2026-04-23
99. 90株式会社扶桑プレシジョン0% 京都市下京区　更新 2026-07-23

育児休業等を取得した男性の数を、その年度に配偶者が出産した男性の数で割った値です（企業により育児目的休暇を含みます）。前年度に子が生まれ、その年度に取得した人も分子に数えるため、100% を超える値が登録されていることがあります。分母が少ない企業では、1 人の取得で値が大きく動きます。