株式会社ＧＳユアサ

中央省庁の物品・役務の調達に入札できる資格（全省庁統一資格）の登録内容です。 等級は各省庁が企業の規模等で定める入札参加の区分であり、本サイトによる評価ではありません。

中央省庁の落札実績（2014年度〜）。出典：調達ポータル。

直近 10 件を表示しています。全 21 件。

• 株式会社ＧＳユアサソシエ 1130001010785
• 株式会社ジーエス・ユアサアカウンティングサービス 2130001023844
• ＧＳユアサ企業年金基金 2700150068987
• 株式会社Ｈｏｎｄａ・ＧＳ　Ｙｕａｓａ　ＥＶ　Ｂａｔｔｅｒｙ　Ｒ＆Ｄ 3130001074663
• 株式会社ＧＳユアサケミカル 4130001010790
• ジーエス・ロジテック株式会社 6130001010789
• 株式会社ジーエス・ユアサコーポレーション 6130001025374
• 株式会社ブルーエナジー 7130001040091
• 株式会社ＧＳユアサエンジニアリング 7130001041528
• リチウムエナジーアンドパワー株式会社 8130001052689
• 株式会社ジーエス・エンジニアリング 9130001010786

各種電池電源システム電気機器の製造・販売

この文は会社自身が届け出た内容です。本サイトが要約や評価をしたものではありません。

企業が厚生労働省に自ら公表した数値です。 公表・更新 2026-08-27 13:23:07。 対象期間・集計範囲は企業ごとに違うため、会社間の単純比較には向きません。

男女の賃金の差異について企業が付けた説明：
当社(単体)における女性活躍推進法に基づく開示
(注)1 対象期間は2026年3月期(2025年4月から2026年3月まで)です。
(注)2　賃金には、基本給、時間外労働に対する賃金および賞与等を含み、通勤手当を除きます。
(注)3　正社員には、他社への出向者を含み、他社からの出向者は除きます。
(注)4　有期雇用社員には、契約社員、再雇用社員、嘱託社員を含みます。(派遣社員は除く)
(注)5　男女の賃金差異は、男性の賃金に対する女性の賃金の割合を示しております。
＜男女賃金差異についての補足説明＞
同一の資格等級・役職に該当する社員の賃金に差はなく、各資格等級・各役職別の人員構成の差によるものです。
(男性は賃金水準の高い資格等級・役職に該当する社員の比率が、女性と比較して高い)
なお、当社では、男女賃金差異の解消のため、女性活躍推進の取組みとして、管理職の女性割合の向上および新卒総合職の女性の積極的な採用を行っております。

日本年金機構のデータ（2026年7月6日時点）。被保険者数は厚生年金保険に加入している人の数で、従業員数とは一致しません。

• 国税庁 法人番号公表サイト 株式会社ＧＳユアサの登記名・所在地の変更履歴
• gBizINFO（経済産業省） 補助金・届出・調達の実績
• 登記情報提供サービス 会社法人等番号 1300-01-028411 で登記事項（有料・要登録）
• 国税庁 インボイス制度 公表サイト 登録番号 T5130001028411 を貼って検索

出典：国税庁 法人番号公表サイト／国税庁 適格請求書発行事業者公表サイト／Gビズインフォ（経済産業省）／PRTR 届出データ（経済産業省）／女性の活躍推進企業DB（厚生労働省）／しょくばらぼ（厚生労働省）／調達ポータル（政府調達）／法務省 登記・供託オンライン申請システム（利用条件。本ページは加工物であり、国等が作成したものではありません）