スターツコーポレーション株式会社

中央省庁の物品・役務の調達に入札できる資格（全省庁統一資格）の登録内容です。 等級は各省庁が企業の規模等で定める入札参加の区分であり、本サイトによる評価ではありません。

• ピタットハウスネットワーク株式会社 1010001095681
• 千鳥福祉貢献プロジェクト合同会社 4010003027531
• 南小岩環境不動産プロジェクト合同会社 4010003039766
• リフトマネジメント株式会社 5010001216077
• 一般社団法人賃貸住宅建設協会 6010005019500
• 株式会社みなも 8010001080801
• 両国福祉貢献プロジェクト合同会社 8010003026892
• 西蒲田ＰＰＰプロジェクト合同会社 8010003042205
• スターツホテル開発株式会社 9010001082078
• スターツピタットハウス株式会社 9010001102579

スターツグループの持株会社として、グループ各社の経営管理、並びにそれに付帯する業務

【グループの主な事業】
■建築・土地活用事業
■不動産事業
■不動産管理・セキュリティー事業
■国内主要都市ネットワーク事業
■金融・コンサルティング事業
■出版・IT・情報・広告事業
■ホテル・レジャー事業
■高齢者支援・介護・保育事業
■流通施設運営・物販飲食事業
■文化事業
■再開発事業
■海外ネットワーク

この文は会社自身が届け出た内容です。本サイトが要約や評価をしたものではありません。

企業が厚生労働省に自ら公表した数値です。 公表・更新 2026-06-25 12:11:56。 対象期間・集計範囲は企業ごとに違うため、会社間の単純比較には向きません。

男女の賃金の差異について企業が付けた説明：
【対象期間】
2025年度（2025年4月1日～2026年3月31日）

【賃金】
基本給、超過労働に対する報酬、賞与等を含み、退職手当、通勤手当等を除く。

【正社員】
出向者については、当社から社外への出向者を除き、他社から当社への出向者を含む。

【パート・有期社員】
契約社員・パートタイマー・嘱託を含み、派遣社員・業務委託社員を除く。

【差異についての補足説明】
それぞれの役職や成果に応じた給与体系としており、制度上性別による差はないものの
以下の主な要因により、結果的に男女による差異につながっています。
①正規雇用労働者の勤続年数の差異
　 女性の勤続年数が男性と比較すると短いため。
②正規雇用労働者の管理職比率における男女差
　 女性管理職比率は、産業平均以上ではあるものの男性と比較すると低いため。
③非正規雇用労働者の雇用形態割合における違い
　男性の非正規雇用動労者は、相対的に賃金水準の高い嘱託社員の割合が高く、
　女性の非正規雇用労働者は、パート・契約社員のみのため。

東京都の管理職に占める女性の割合ランキング　東京都の年次有給休暇取得率ランキング　東京都のくるみん認定企業一覧

日本年金機構のデータ（2026年7月6日時点）。被保険者数は厚生年金保険に加入している人の数で、従業員数とは一致しません。

• 国税庁 法人番号公表サイト スターツコーポレーション株式会社の登記名・所在地の変更履歴
• gBizINFO（経済産業省） 補助金・届出・調達の実績
• 登記情報提供サービス 会社法人等番号 0100-01-095583 で登記事項（有料・要登録）
• 国税庁 インボイス制度 公表サイト 登録番号 T9010001095583 を貼って検索

出典：国税庁 法人番号公表サイト／国税庁 適格請求書発行事業者公表サイト／Gビズインフォ（経済産業省）／女性の活躍推進企業DB（厚生労働省）／しょくばらぼ（厚生労働省）／EDINET コードリスト（金融庁）／法務省 登記・供託オンライン申請システム（利用条件。本ページは加工物であり、国等が作成したものではありません）