日本調剤株式会社

中央省庁の物品・役務の調達に入札できる資格（全省庁統一資格）の登録内容です。 等級は各省庁が企業の規模等で定める入札参加の区分であり、本サイトによる評価ではありません。

• 日本ジェネリック株式会社 1010001091383
• ｍｉｎｏｒｉｎｏｖａ株式会社 1010401197747
• 三菱オートリース株式会社 2010401028728
• 三菱ＦＢＲシステムズ株式会社 2011001052647
• 株式会社日本医薬総合研究所 3010001144387
• 徳栄商事株式会社 3010401019560
• 株式会社ウッドビレッジ 3020001052507
• 三菱重工パワー環境ソリューション株式会社 3020001110974
• 株式会社セントラル薬局 3250002006166
• 合同会社水野 4010003000174
• アビコム・ジャパン株式会社 5010401001888
• 再処理機器株式会社 5010401049779
• 三菱重工労働組合本社・横浜支部 5010405003492
• 三菱重工エンジンシステム株式会社 5010701015324
• ＭＨＩエンジニアリング株式会社 5020001122778
• 株式会社リードウェル 5120903001565
• 株式会社ジェイテクトハイテック 6010501014418
• 株式会社メディカルリソース 7010001067790
• ＭＡＬレンタカー株式会社 7010401192313
• 株式会社ゼスティ・プランニング 7011001021622

保険調剤薬局の運営

この文は会社自身が届け出た内容です。本サイトが要約や評価をしたものではありません。

企業が厚生労働省に自ら公表した数値です。 公表・更新 2026-08-27 13:56:26。 対象期間・集計範囲は企業ごとに違うため、会社間の単純比較には向きません。

男女の賃金の差異について企業が付けた説明：
■差異についての補足説明
女性社員は育児休業の取得や育児時短勤務制度の取得により、平均勤務時間が男性社員に比べ短い傾向にあること、および勤続年数が男性社員に比べて短いことにより、昇給スピードや上位ポストにつく機会に男女間格差が生じていることが要因の1つとなっています。

また、厚生労働省が平成28年に実施した調査の結果において、日本全国の薬剤師登録数の男女比率は、男性38.8％、女性61.2％と女性の割合が多く、社員の半数超が薬剤師職で構成されている当社においても、正規社員の女性比率が約7割と多いことも上記に関連しています。

今後は店舗の運営管理に携わる店舗責任者、ライン課長、薬剤部長といったポストへの積極登用や、育児休業中ならびに復職時また育児期間の支援策の拡充を促進していきます。

●対象期間：2025年度（2025年4月1日から2026年3月31日まで）
●賃金：職能給、超過労働に対する報酬、賞与等を含み、退職手当、
　　　　　　非課税通勤手当等を除く課税総支給額
●人員数：対象期間各月1日時点人員数の平均※各月1日時点の休職者を除く
●正規雇用労働者：正社員、無期雇用契約社員
※出向者については、当社から社外への出向者を含み、他社から当社への出向者を除く
●非正規雇用労働者：契約社員とパートタイマーを含み、派遣社員を除く有期雇用契約社員

日本年金機構のデータ（2026年7月6日時点）。被保険者数は厚生年金保険に加入している人の数で、従業員数とは一致しません。

• 国税庁 法人番号公表サイト 日本調剤株式会社の登記名・所在地の変更履歴
• gBizINFO（経済産業省） 補助金・届出・調達の実績
• 登記情報提供サービス 会社法人等番号 0100-01-064753 で登記事項（有料・要登録）
• 国税庁 インボイス制度 公表サイト 登録番号 T9010001064753 を貼って検索

出典：国税庁 法人番号公表サイト／国税庁 適格請求書発行事業者公表サイト／Gビズインフォ（経済産業省）／女性の活躍推進企業DB（厚生労働省）／EDINET コードリスト（金融庁）／法務省 登記・供託オンライン申請システム／しょくばらぼ（厚生労働省）（利用条件。本ページは加工物であり、国等が作成したものではありません）