出光興産株式会社

中央省庁の物品・役務の調達に入札できる資格（全省庁統一資格）の登録内容です。 等級は各省庁が企業の規模等で定める入札参加の区分であり、本サイトによる評価ではありません。

中央省庁の落札実績（2014年度〜）。出典：調達ポータル。

• 三井物産株式会社 1010001008767
• 株式会社三井物産戦略研究所 1010001030465
• 出光クレイバレー株式会社 1010001092621
• 出光アヴィエーション株式会社 1010001092695
• Ｍ＆Ｙ　Ｓｐａｃｅ株式会社 1010001208854
• 三井物産デジタルコモディティーズ株式会社 1010001217921
• ミットパワーインディア株式会社 1010001225478
• Ｇｅｏｔｈｅｒｍａｌ　Ｖｅｎｔｕｒｅｓ　Ｊａｐａｎ合同会社 1010003040479
• ＰｗＣ関税貿易アドバイザリー合同会社 1010003045387
• 三井物産労働組合 1010005001165
• ＰｗＣ税理士法人 1010005005918
• 公益財団法人ＰｗＣ財団 1010005031815
• ＰｗＣコンサルティング合同会社 1010401023102
• 三井エネルギー資源開発株式会社 1010401028621
• 三井物産スチール株式会社 1010401075325
• Ｌｕｌｌａｂｙ株式会社 1010401189686
• 農中ビジネスサポート株式会社 2010001026215
• 三井物産オートモーティブ株式会社 2010001030456
• 株式会社ビー・エム・シー 2010001091952
• 三井物産カッパーインベストメント株式会社 2010001131808

・石油製品、石油化学製品、高機能材料の製造・販売
・電力・再生エネルギーの供給・販売
・資源の探鉱、開発、生産等

この文は会社自身が届け出た内容です。本サイトが要約や評価をしたものではありません。

企業が厚生労働省に自ら公表した数値です。 公表・更新 2026-07-23 12:04:21。 対象期間・集計範囲は企業ごとに違うため、会社間の単純比較には向きません。

男女の賃金の差異について企業が付けた説明：
当社の賃金制度では、性別による処遇の差を設けていません。現在見られる男女間の賃金差異は、主として管理職における女性比率が相対的に低いことや、短時間勤務を選択する社員の割合が男性に比べて女性の方が高いことなどに起因するものと認識しています。なお、30歳の正社員に限定して男女の賃金を比較した場合、おおむね90％程度となっています。当社では、社員一人ひとりが持つ多様な能力を最大限に発揮できる環境の整備と、誰もが活躍できる職場風土の醸成に取り組んでいます。2030年までに女性管理職比率を10％とする目標のもと、女性管理職のリーダーシップ向上に向けた施策の推進や、育児・介護と仕事の両立を支援する制度の充実を図ることで、男女間の賃金格差の縮小に努めています。

日本年金機構のデータ（2026年7月6日時点）。被保険者数は厚生年金保険に加入している人の数で、従業員数とは一致しません。

• 国税庁 法人番号公表サイト 出光興産株式会社の登記名・所在地の変更履歴
• gBizINFO（経済産業省） 補助金・届出・調達の実績
• 登記情報提供サービス 会社法人等番号 0100-01-011318 で登記事項（有料・要登録）
• 国税庁 インボイス制度 公表サイト 登録番号 T9010001011318 を貼って検索

出典：国税庁 法人番号公表サイト／国税庁 適格請求書発行事業者公表サイト／Gビズインフォ（経済産業省）／PRTR 届出データ（経済産業省）／女性の活躍推進企業DB（厚生労働省）／しょくばらぼ（厚生労働省）／EDINET コードリスト（金融庁）／調達ポータル（政府調達）／法務省 登記・供託オンライン申請システム（利用条件。本ページは加工物であり、国等が作成したものではありません）