株式会社セブン＆アイ・ホールディングス

• 株式会社セブン－イレブン・ジャパン 1010001088181
• 株式会社セブン＆アイ・アセットマネジメント 1010001133160
• 株式会社セブンファーム 1010001133796
• 株式会社セブン＆アイ・エナジーマネジメント 1010001247209
• 合同会社セブン・キャッシュワークス 1010003013633
• 株式会社ＩＹリアルエステート 2010001088247
• 株式会社セブン＆アイ・フィナンシャルセンター 2010001088453
• 株式会社イトーヨーカ堂 2010001098023
• 株式会社デニーズジャパン 2010001106058
• ファミール労働組合 2010005008985
• デニーズジャパン労働組合 2010005009364
• セブン＆アイ・ホールディングス企業年金基金 2700150066867
• 株式会社Ｐｅａｃｅ　Ｄｅｌｉ 3010001083908
• 株式会社セブンネットショッピング 4010001090507
• セブン＆アイ・ホールディングス健康保険組合 4700150072046
• 株式会社セブン・ミールサービス 5010001088186
• 一般財団法人セブン－イレブン記念財団 5010005014865
• 株式会社セブン＆アイ出版 6010001088276
• 株式会社セブン‐イレブン・アドコネクト 6010001267029
• 一般社団法人セブングローバルリンケージ 6010005031538

コンビニエンスストア事業を中心とした企業グループの企画・管理・運営（純粋持株会社）

この文は会社自身が届け出た内容です。本サイトが要約や評価をしたものではありません。

企業が厚生労働省に自ら公表した数値です。 公表・更新 2026-06-25 11:58:09。 対象期間・集計範囲は企業ごとに違うため、会社間の単純比較には向きません。

男女の賃金の差異について企業が付けた説明：
当社では人事制度上や求める役割や職域に男女の差異はなく、また、賃金においても、性別に関わらず一人ひとりの役割や貢献度合い・成果を、賞与を含む報酬に反映しております。
ただし、マネジメント職比率は男性の方が高く、また育児など家庭との両立を図るため、時短勤務を選択する社員は女性の方が多いことから、賃金の差異が生じております。引き続き、男性の育児休業の取得促進や長時間労働の削減など、従業員が働きやすい環境づくりに取り組むとともに、女性のキャリア支援や育成、積極的なマネジメント職への登用などに取り組んでまいります。

日本年金機構のデータ（2026年7月6日時点）。被保険者数は厚生年金保険に加入している人の数で、従業員数とは一致しません。

• 国税庁 法人番号公表サイト 株式会社セブン＆アイ・ホールディングスの登記名・所在地の変更履歴
• gBizINFO（経済産業省） 補助金・届出・調達の実績
• 登記情報提供サービス 会社法人等番号 0100-01-095203 で登記事項（有料・要登録）
• 国税庁 インボイス制度 公表サイト 登録番号 T1010001095203 を貼って検索

出典：国税庁 法人番号公表サイト／国税庁 適格請求書発行事業者公表サイト／Gビズインフォ（経済産業省）／女性の活躍推進企業DB（厚生労働省）／しょくばらぼ（厚生労働省）／EDINET コードリスト（金融庁）／法務省 登記・供託オンライン申請システム（利用条件。本ページは加工物であり、国等が作成したものではありません）