株式会社セブン・カードサービス

• 株式会社オフィスＪＴＭＩ 1010001173017
• 株式会社ＩＧホールディングス 1010001183107
• 株式会社セブン・ペイメントサービス 1010001188907
• ＭＣＤ６株式会社 1010001220941
• 有限会社大塚商事 1010002008683
• 合同会社ＦＤ 1010003043721
• 一般社団法人ＣＳ 1010005040717
• 株式会社鉄道会館 2010001023245
• 株式会社ジャパンリソーセス 2010001088924
• 株式会社ニュー・クイックホールディングス 2010001189689
• 株式会社不動社 2010001215255
• 公益財団法人みずほ福祉助成財団 2010005018811
• 一般社団法人ＳＬＡ 2010005040451
• エムシーディースリー株式会社 3010001109951
• 株式会社ＯＴＳ１ 3010001258567
• 株式会社ＢＴホールディングス 3010001258889
• 株式会社有終コーポレーション 3010401030229
• 清和綜合建物株式会社 3010401054590
• 株式会社アルプス 4010001010407
• みずほコーポレートアドバイザリー株式会社 4010001066812

クレジット事業　電子マネー事業

この文は会社自身が届け出た内容です。本サイトが要約や評価をしたものではありません。

企業が厚生労働省に自ら公表した数値です。 公表・更新 2026-06-25 12:03:10。 対象期間・集計範囲は企業ごとに違うため、会社間の単純比較には向きません。

男女の賃金の差異について企業が付けた説明：
当社は、性別に関わらず、一人ひとりの役割や成果を賞与を含む報酬に反映しており、制度上において男女の差異はありません。
当社は、パート・有期社員が多く活躍しており、85％以上が女性となっているため、全労働者における男女の賃金差異があります。
正社員においては女性管理職の育成に取り組んでおり、女性正社員に占める管理職比率は12.7％となっており、日本の企業における平均に近い水準となっていますが今後も引き続き女性の活躍推進を図っていきます。
また、かねてより仕事と家庭の両立支援に取り組んでおり、短時間勤務を選択している女性が増えていることも賃金における男女差の一因となっていますが、この点においては、今後も多様な人々が活躍できるよう、仕事と家庭を両立しながら働くことができる制度の積極活用を推進していきます。

日本年金機構のデータ（2026年7月6日時点）。被保険者数は厚生年金保険に加入している人の数で、従業員数とは一致しません。

• 国税庁 法人番号公表サイト 株式会社セブン・カードサービスの登記名・所在地の変更履歴
• gBizINFO（経済産業省） 補助金・届出・調達の実績
• 登記情報提供サービス 会社法人等番号 0100-01-088278 で登記事項（有料・要登録）
• 国税庁 インボイス制度 公表サイト 登録番号 T4010001088278 を貼って検索

出典：国税庁 法人番号公表サイト／国税庁 適格請求書発行事業者公表サイト／Gビズインフォ（経済産業省）／女性の活躍推進企業DB（厚生労働省）／しょくばらぼ（厚生労働省）／法務省 登記・供託オンライン申請システム（利用条件。本ページは加工物であり、国等が作成したものではありません）