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群馬県・医療,福祉の男性の育児休業取得率ランキング

しょくばらぼに男性の育児休業取得率を登録している群馬県・医療,福祉の企業 45 社を、登録値の高い順に並べました。

このランキングは、各企業が厚生労働省の職場情報総合サイト(しょくばらぼ)に自ら登録した内容をそのまま並べたものです。 登録していない企業はこのランキングに含まれません。本サイトによる評価や格付けではありません。

45登録している企業
66%中央値
100%最高
0%最低

高い順に 45 社

  1. 1社会福祉法人赤城会100% 渋川市 更新 2026-08-27
  2. 1一般社団法人伊勢崎佐波医師会100% 伊勢崎市 更新 2026-08-27
  3. 1医療法人井上病院100% 高崎市 更新 2026-08-27
  4. 1社会福祉法人桔梗会100% 沼田市 更新 2026-08-31
  5. 1社会福祉法人希望の家100% みどり市 更新 2026-08-27
  6. 1合同会社クレス100% 伊勢崎市 更新 2026-06-25
  7. 1公益社団法人群馬県医師会100% 前橋市 更新 2026-05-28
  8. 1社会福祉法人群馬県社会福祉事業団100% 前橋市 更新 2026-07-23
  9. 1株式会社ケア・コスモス100% 桐生市 更新 2026-04-23
  10. 1社会福祉法人しんまち元気村100% 高崎市 更新 2026-08-31
  11. 1医療法人大誠会100% 沼田市 更新 2025-11-27
  12. 1医療法人橘会100% 渋川市 更新 2026-08-27
  13. 1医療法人中沢会100% 前橋市 更新 2026-01-29
  14. 1医療法人パテラ会100% 利根郡みなかみ町 更新 2026-03-19
  15. 1特定非営利活動法人プラムの森100% 佐波郡玉村町 更新 2026-02-19
  16. 1社会福祉法人ほたか会100% 前橋市 更新 2026-05-28
  17. 1公益社団法人前橋市医師会100% 前橋市 更新 2026-05-28
  18. 1株式会社エムダブルエス日高100% 高崎市 更新 2026-07-23
  19. 1株式会社孫の手100% 太田市 更新 2026-08-27
  20. 20社会医療法人鶴谷会88% 伊勢崎市 更新 2026-07-23
  21. 21医療法人北関東循環器病院80% 渋川市 更新 2026-08-27
  22. 22社会医療法人社団慶友会66.7% 館林市 更新 2026-06-25
  23. 23医療法人博仁会66% 高崎市 更新 2026-09-01
  24. 24医療法人山崎会60% 高崎市 更新 2026-05-28
  25. 25社会福祉法人桐生療育双葉会50% 桐生市 更新 2026-04-23
  26. 25社会福祉法人新生会50% 高崎市 更新 2026-08-31
  27. 25医療法人上毛会50% 伊勢崎市 更新 2026-04-23
  28. 25利根保健生活協同組合50% 沼田市 更新 2026-08-27
  29. 25医療法人二之沢会(社団)50% 高崎市 更新 2026-08-27
  30. 25はるな生活協同組合50% 高崎市 更新 2026-06-25
  31. 25ベルジ株式会社50% 高崎市 更新 2026-08-27
  32. 32医療法人石井会33.3% 伊勢崎市 更新 2026-08-27
  33. 33株式会社アクティ群馬25% 前橋市 更新 2026-08-27
  34. 34株式会社プランドゥ2.4% 高崎市 更新 2025-10-22
  35. 35医療法人菊栄会0% 渋川市 更新 2025-10-22
  36. 35社会福祉法人恵済会0% 富岡市 更新 2026-05-28
  37. 35医療法人宏愛会0% 桐生市 更新 2026-05-28
  38. 35社会福祉法人至誠会0% 太田市 更新 2025-10-22
  39. 35医療法人社団善衆会0% 前橋市 更新 2026-05-28
  40. 35医療法人高柳会0% 前橋市 更新 2026-08-27
  41. 35社会福祉法人同仁会0% 太田市 更新 2026-08-27
  42. 35一般財団法人榛名荘0% 高崎市 更新 2026-04-23
  43. 35公益社団法人前橋積善会0% 前橋市 更新 2026-08-27
  44. 35社会福祉法人美幸会0% みどり市 更新 2024-07-24
  45. 35医療法人六花会0% 館林市 更新 2025-10-22

同じ値の企業は同じ順位にして、フリガナ順に並べています。社名から各社の頁に移ると、しょくばらぼに登録されているほかの項目(賃金の差異、平均勤続年数など)も見られます。

この値について

育児休業等を取得した男性の数を、その年度に配偶者が出産した男性の数で割った値です(企業により育児目的休暇を含みます)。前年度に子が生まれ、その年度に取得した人も分子に数えるため、100% を超える値が登録されていることがあります。分母が少ない企業では、1 人の取得で値が大きく動きます。

広い範囲で見る

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出典:職場情報総合サイト(しょくばらぼ)(https://shokuba.mhlw.go.jp)のデータを加工して作成。しょくばらぼの掲載内容は 2026年9月3日 までの更新分を収録しています(各社の更新日は行ごとに表示)。