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山形県・製造業の男性の育児休業取得率ランキング

しょくばらぼに男性の育児休業取得率を登録している山形県・製造業の企業 42 社を、登録値の高い順に並べました。

このランキングは、各企業が厚生労働省の職場情報総合サイト(しょくばらぼ)に自ら登録した内容をそのまま並べたものです。 登録していない企業はこのランキングに含まれません。本サイトによる評価や格付けではありません。

42登録している企業
80%中央値
100%最高
0%最低

高い順に 42 社

  1. 1朝日金属工業株式会社100% 長井市 更新 2026-03-16
  2. 1株式会社朝日相扶製作所100% 西村山郡朝日町 更新 2026-04-23
  3. 1SHプレシジョン株式会社100% 米沢市 更新 2026-04-23
  4. 1株式会社片桐製作所100% 上山市 更新 2026-06-25
  5. 1ケミコンデバイス株式会社100% 長井市 更新 2026-08-27
  6. 1酒田米菓株式会社100% 酒田市 更新 2025-05-22
  7. 1サクサテクノ株式会社100% 米沢市 更新 2026-08-27
  8. 1株式会社ジェイ・サポート100% 天童市 更新 2026-04-23
  9. 1住理工山形株式会社100% 米沢市 更新 2026-06-25
  10. 1株式会社ソアー100% 米沢市 更新 2026-03-19
  11. 1株式会社ニフコ山形100% 山形市 更新 2026-07-23
  12. 1株式会社平田牧場100% 酒田市 更新 2026-08-27
  13. 1株式会社平牧工房100% 酒田市 更新 2026-04-23
  14. 1山形カシオ株式会社100% 東根市 更新 2026-07-23
  15. 1山形航空電子株式会社100% 新庄市 更新 2026-08-27
  16. 1山形サンケン株式会社100% 東根市 更新 2026-08-27
  17. 1山形東亜DKK株式会社100% 新庄市 更新 2026-05-28
  18. 1株式会社山形メイコー100% 西村山郡河北町 更新 2026-04-23
  19. 19日東ベスト株式会社90% 寒河江市 更新 2026-08-27
  20. 20株式会社でん六87.5% 山形市 更新 2026-08-27
  21. 21アイジー工業株式会社80% 東根市 更新 2026-08-27
  22. 21エムテックスマツムラ株式会社80% 天童市 更新 2026-08-27
  23. 21株式会社日立建機カミーノ80% 東根市 更新 2026-08-27
  24. 24メイコーエレクディベロップ株式会社66.7% 米沢市 更新 2025-11-27
  25. 25サンリット工業株式会社66.6% 長井市 更新 2026-07-23
  26. 26株式会社デンソーFA山形66% 天童市 更新 2026-08-27
  27. 27日新製薬株式会社62.5% 天童市 更新 2026-08-27
  28. 28株式会社トプコン山形60% 山形市 更新 2026-06-25
  29. 29株式会社山本製作所57% 天童市 更新 2026-08-27
  30. 30株式会社高梨製作所50% 西村山郡河北町 更新 2024-10-30
  31. 30TPR工業株式会社50% 寒河江市 更新 2026-07-23
  32. 32株式会社かわでん47.1% 南陽市 更新 2026-08-27
  33. 33株式会社小森マシナリー42.9% 東置賜郡高畠町 更新 2026-08-27
  34. 34三和罐詰株式会社33.3% 東村山郡中山町 更新 2026-06-25
  35. 35株式会社アーレスティ山形33% 西置賜郡白鷹町 更新 2026-07-23
  36. 36株式会社JVCケンウッド山形20% 鶴岡市 更新 2026-08-27
  37. 37株式会社シベール0% 山形市 更新 2026-04-23
  38. 37株式会社十字電子0% 米沢市 更新 2026-04-23
  39. 37東北グンゼ株式会社0% 寒河江市 更新 2026-08-27
  40. 37日本製乳株式会社0% 東置賜郡高畠町 更新 2025-10-22
  41. 37ピーアイエス株式会社0% 東根市 更新 2026-08-17
  42. 37ユニオンソーシャルシステム株式会社0% 新庄市 更新 2025-12-17

同じ値の企業は同じ順位にして、フリガナ順に並べています。社名から各社の頁に移ると、しょくばらぼに登録されているほかの項目(賃金の差異、平均勤続年数など)も見られます。

この値について

育児休業等を取得した男性の数を、その年度に配偶者が出産した男性の数で割った値です(企業により育児目的休暇を含みます)。前年度に子が生まれ、その年度に取得した人も分子に数えるため、100% を超える値が登録されていることがあります。分母が少ない企業では、1 人の取得で値が大きく動きます。

広い範囲で見る

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出典:職場情報総合サイト(しょくばらぼ)(https://shokuba.mhlw.go.jp)のデータを加工して作成。しょくばらぼの掲載内容は 2026年9月3日 までの更新分を収録しています(各社の更新日は行ごとに表示)。