みずほグループサービシーズ株式会社

• 日本鉄塔工業株式会社 1010601031771
• 株式会社若宮 4010401088951
• ＪＳＴ株式会社 8010601006560

みずほ銀行、みずほ信託銀行等の事務受託

この文は会社自身が届け出た内容です。本サイトが要約や評価をしたものではありません。

企業が厚生労働省に自ら公表した数値です。 公表・更新 2026-07-23 12:04:52。 対象期間・集計範囲は企業ごとに違うため、会社間の単純比較には向きません。

男女の賃金の差異について企業が付けた説明：
■処遇決定方法
　当社では、性別に関係なく一人ひとりの職責や職務の内容等に応じて処遇を決定しております。
■賃金差異の主要因
　男性の方が、①勤務時間が長いこと　②給与水準が高い全国転勤有の区分の社員が多いこと等によるものです。
■同一の役職での差異
　役職毎に比較した場合、部長相当職105％、副部長相当職109％、課長相当職94％となっております。なお、差異の主な要因は、勤務時間の差、転勤区分の有無によるものです。
■今後の方針
・当社では2026年3月策定計画にて、2028年3月末の管理職に占める女性の割合を53.5％以上にすることを目標にしています。次世代人材育成プログラムによる部長・副部長への登用拡充や、階層別研修会等により、女性の上位職位/職階への登用/昇進を促進します。
・育児支援制度の拡充、福利厚生制度の拡充等、両立支援により誰もが働きやすく・働きがいのある環境の構築を進めるとともに、社員の生産性向上による勤務時間差異の解消や女性の活躍推進に向けた取り組みを強化し、男女の賃金の差異の縮小に努めてまいります。
なお、パート労働者については、正規雇用労働者の所定時間（7時間30分）で換算した人員数を基に平均年間賃金を算出しています。

日本年金機構のデータ（2026年7月6日時点）。被保険者数は厚生年金保険に加入している人の数で、従業員数とは一致しません。

• 国税庁 法人番号公表サイト みずほグループサービシーズ株式会社の登記名・所在地の変更履歴
• gBizINFO（経済産業省） 補助金・届出・調達の実績
• 登記情報提供サービス 会社法人等番号 0110-01-036932 で登記事項（有料・要登録）
• 国税庁 インボイス制度 公表サイト 登録番号 T9011001036932 を貼って検索

出典：国税庁 法人番号公表サイト／国税庁 適格請求書発行事業者公表サイト／Gビズインフォ（経済産業省）／女性の活躍推進企業DB（厚生労働省）／しょくばらぼ（厚生労働省）／法務省 登記・供託オンライン申請システム（利用条件。本ページは加工物であり、国等が作成したものではありません）