日本放送協会

• 株式会社ＮＨＫメディアホールディングス 4011001151315

放送事業

この文は会社自身が届け出た内容です。本サイトが要約や評価をしたものではありません。

企業が厚生労働省に自ら公表した数値です。 公表・更新 2026-08-27 13:28:50。 対象期間・集計範囲は企業ごとに違うため、会社間の単純比較には向きません。

男女の賃金の差異について企業が付けた説明：
注釈・説明：
※性別による処遇差は設けておらず、同一の基準で賃金や手当を支給しています。
※正規雇用労働者（職員）における賃金の差異が生じている主な要因は、比較的処遇が高位となる高年齢層ほど男性の人数比率が高くなっているためです
（各年代別男女比は、https://www.nhk.or.jp/saiyo/about/diversity/に掲載）
　　
※「パート・有期契約」には職員定年退職後の再雇用者を含んでいます。職員定年後の再雇用者は、比較的処遇が高位であるとともに、人数構成比において、「パート・有期契約」（男）のうち、職員定年退職後再雇用者（男）は29.4％、「パート・有期契約」（女）のうち、職員定年退職後再雇用者（女）は1.7％、となっているため、男女の賃金差異が生じています。

・また、「パート・有期契約」には、週の所定労働時間が短い勤務者を含んでいるため、「職員」と「パート・有期契約者」との間には、一定の賃金の差異があります。また、「全労働者」のうち「職員」の比率が、男性はおよそ9割であるのに対し、女性はおよそ7割となっていることから、
「全労働者」における男女の賃金の差異が生じています。

日本年金機構のデータ（2026年7月6日時点）。被保険者数は厚生年金保険に加入している人の数で、従業員数とは一致しません。

• 国税庁 法人番号公表サイト 日本放送協会の登記名・所在地の変更履歴
• gBizINFO（経済産業省） 補助金・届出・調達の実績
• 登記情報提供サービス 会社法人等番号 0110-05-000968 で登記事項（有料・要登録）
• 国税庁 インボイス制度 公表サイト 登録番号 T8011005000968 を貼って検索

出典：国税庁 法人番号公表サイト／国税庁 適格請求書発行事業者公表サイト／Gビズインフォ（経済産業省）／女性の活躍推進企業DB（厚生労働省）／しょくばらぼ（厚生労働省）／法務省 登記・供託オンライン申請システム（利用条件。本ページは加工物であり、国等が作成したものではありません）