ダイキン・ザウアーダンフォス株式会社

企業が厚生労働省に自ら公表した数値です。 公表・更新 2026-05-28 11:03:55。 対象期間・集計範囲は企業ごとに違うため、会社間の単純比較には向きません。

男女の賃金の差異について企業が付けた説明：
正規雇用労働者の賃金は、主に管理職の女性割合に起因するものであります。今後は、女性の採用を増やすと共に、女性の管理職登用について取り組むことで、賃金格差は徐々に解消していく見込みです。
非正規労働者については、再雇用者・パートタイマーであり、その中でも特に再雇用者（管理職扱いを含む）については、仕事内容や担う役割が大きく異なることから、結果として賃金差が発生しています。
当社の賃金は、正規労働者、非正規労働者いずれも、同一の業務・担う役割に置いては、性別に関係なく同一の基準を運用しており、性別を理由とする差は発生しておりません。

日本年金機構のデータ（2026年7月6日時点）。被保険者数は厚生年金保険に加入している人の数で、従業員数とは一致しません。

• 国税庁 法人番号公表サイト ダイキン・ザウアーダンフォス株式会社の登記名・所在地の変更履歴
• gBizINFO（経済産業省） 補助金・届出・調達の実績
• 登記情報提供サービス 会社法人等番号 1209-01-009633 で登記事項（有料・要登録）
• 国税庁 インボイス制度 公表サイト 登録番号 T7120901009633 を貼って検索

出典：国税庁 法人番号公表サイト／国税庁 適格請求書発行事業者公表サイト／Gビズインフォ（経済産業省）／PRTR 届出データ（経済産業省）／女性の活躍推進企業DB（厚生労働省）／法務省 登記・供託オンライン申請システム／しょくばらぼ（厚生労働省）（利用条件。本ページは加工物であり、国等が作成したものではありません）