松竹株式会社

• ＴＳプロモート株式会社 1010001188007
• 一般社団法人東銀座エリアマネジメント 1010005034909
• 株式会社松竹マルチプレックスシアターズ 2010001046023
• 株式会社フューチャーコネクト 2010001101133
• 松竹ナビ株式会社 2010001165896
• 松竹ベンチャーズ株式会社 2010001192049
• ミエクル株式会社 2010001192180
• 特定非営利活動法人映像産業振興機構 2010005008721
• 株式会社ティーエムダイレクト 2290001065821
• 松竹ブロードキャスティング株式会社 3010001039042
• 松竹音楽出版株式会社 3010001046022
• 株式会社ティーダイレクト 3010001141979
• 株式会社フィッツプラス 4011001163847
• 興成トレーディング株式会社 5010001043224
• 株式会社松竹サービスネットワーク 5010001046004
• 株式会社アイ・ピー・エス 5010001072421
• 株式会社アイ・ピー・エス・プロ 5010001227842
• 株式会社Ｍｅｄｉｐｌａｔ 5011001163846
• 株式会社ザ・クロックハウス 6010001193860
• 株式会社エアーランドサービス 7010001037835

映画・演劇作品の製作・配給・興行

この文は会社自身が届け出た内容です。本サイトが要約や評価をしたものではありません。

企業が厚生労働省に自ら公表した数値です。 公表・更新 2026-05-28 11:00:44。 対象期間・集計範囲は企業ごとに違うため、会社間の単純比較には向きません。

男女の賃金の差異について企業が付けた説明：
対象期間：令和7事業年度（令和7年3月1日から令和8年2月28日まで）
賃金：基本給、超過労働に対する報酬、賞与等を含み、通勤手当等を除く。
正規雇用労働者：正社員、専門職社員（無期転換社員）※出向者については、当社から社外、他社から当社への出向者を除く。
非正規雇用労働者：契約社員、継続雇用契約社員、アルバイト／パートを含み、派遣社員を除く。
差異についての補足説明：
＜正規雇用労働者＞
　正社員の人事制度においては、同一等級における男女の賃金は同水準だが、賃金差が生じている主要因は、高年齢層に男性が多いこと、管理職の女性比率が28.1%に留まっていることである。
＜非正規雇用労働者＞
　男性よりも女性に相対的に労働日数・労働時間が少ないアルバイト／パートが多いため、差異が生じている。

日本年金機構のデータ（2026年7月6日時点）。被保険者数は厚生年金保険に加入している人の数で、従業員数とは一致しません。

• 国税庁 法人番号公表サイト 松竹株式会社の登記名・所在地の変更履歴
• gBizINFO（経済産業省） 補助金・届出・調達の実績
• 登記情報提供サービス 会社法人等番号 0100-01-034809 で登記事項（有料・要登録）
• 国税庁 インボイス制度 公表サイト 登録番号 T6010001034809 を貼って検索

出典：国税庁 法人番号公表サイト／国税庁 適格請求書発行事業者公表サイト／Gビズインフォ（経済産業省）／女性の活躍推進企業DB（厚生労働省）／EDINET コードリスト（金融庁）／法務省 登記・供託オンライン申請システム／しょくばらぼ（厚生労働省）（利用条件。本ページは加工物であり、国等が作成したものではありません）