株式会社大光銀行

• 大光銀行健康保険組合 1700150074350
• 大光銀行労働組合 4110005011399

金融業

この文は会社自身が届け出た内容です。本サイトが要約や評価をしたものではありません。

企業が厚生労働省に自ら公表した数値です。 公表・更新 2026-07-23 11:56:12。 対象期間・集計範囲は企業ごとに違うため、会社間の単純比較には向きません。

男女の賃金の差異について企業が付けた説明：
※対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日

【男女間賃金格差の要因】
相対的に賃金水準が低い女性非正規雇用労働者の全労働者に占める割合が高いこと、相対的に賃金水準が高い上位資格層の女性比率が低いこと、役職手当が支給される管理職における女性比率が低いこと、相対的に賃金水準が低い地域総合職の女性比率が高いこと等が男女間賃金格差の要因となっている。

【対応策および男女間賃金格差解消に資する目標】
管理職および上位資格層における女性比率を向上させるべく、若年層から中堅層を中心としたキャリア研修、リスキリング等により、キャリア形成を支援するとともに、多様な働き方に対応できる職務設計（管理職、専門職等）の検討を行い、２０２８年３月期に管理職（副長以上）に占める女性の割合を２８．５％以上とすることを目標とする。

日本年金機構のデータ（2026年7月6日時点）。被保険者数は厚生年金保険に加入している人の数で、従業員数とは一致しません。

• 国税庁 法人番号公表サイト 株式会社大光銀行の登記名・所在地の変更履歴
• gBizINFO（経済産業省） 補助金・届出・調達の実績
• 登記情報提供サービス 会社法人等番号 1100-01-022754 で登記事項（有料・要登録）
• 国税庁 インボイス制度 公表サイト 登録番号 T5110001022754 を貼って検索

出典：国税庁 法人番号公表サイト／国税庁 適格請求書発行事業者公表サイト／Gビズインフォ（経済産業省）／女性の活躍推進企業DB（厚生労働省）／しょくばらぼ（厚生労働省）／EDINET コードリスト（金融庁）／法務省 登記・供託オンライン申請システム（利用条件。本ページは加工物であり、国等が作成したものではありません）