株式会社日本製鋼所

中央省庁の物品・役務の調達に入札できる資格（全省庁統一資格）の登録内容です。 等級は各省庁が企業の規模等で定める入札参加の区分であり、本サイトによる評価ではありません。

中央省庁の落札実績（2014年度〜）。出典：調達ポータル。

• チャームゾーン・ジャパン株式会社 1010701014420
• フェリカネットワークス株式会社 1010701015105
• 株式会社バルーン 1010701032810
• 日本プロセス株式会社 2010401055029
• 株式会社アイ・イー・テック 2010701031431
• シーメンスヘルスケア株式会社 3010701004312
• ＡＮＡテレマート株式会社 3010701011473
• 日本石油輸送株式会社 3010701012439
• 三井金属労働組合連合会 3010705001223
• 株式会社Ｍｄｉｎｉｎｇ 3011001121054
• 株式会社ニチユ 4010701025349
• アキュソンジャパン株式会社 4010701043326
• 有限会社ソルガ 4010702010630
• 日本製鋼所労働組合 4010705001288
• 株式会社イーシーエー 4011101054764
• 三井金属資源開発株式会社 5010701009474
• 株式会社産業公害・医学研究所 5010701011380
• 有限会社クレスト 5010702010150
• 有限会社マニス 5010702013847
• 室町技術株式会社 5011101020880

汎用機械器具製造業

この文は会社自身が届け出た内容です。本サイトが要約や評価をしたものではありません。

企業が厚生労働省に自ら公表した数値です。 公表・更新 2026-07-23 11:55:40。 対象期間・集計範囲は企業ごとに違うため、会社間の単純比較には向きません。

男女の賃金の差異について企業が付けた説明：
・昇格、賃金など制度上の性別による処遇差はないものの、女性従業員に比べ男性従業員の管理的地位にある労働者比率が高いことから、男女の賃金の額の差異が生じております。
・正規雇用従業員について、2025事業年度は複数名の女性の管理的地位にある労働者への登用を含めた女性活躍の推進により、男女の賃金の額の差異は前事業年度比0.7ポイント縮小しました。積極的なあらゆる業務への参画など対策を進めており、引き続き女性の管理的地位にある労働者比率向上に努めてまいります。
・パート、有期従業員等について、高職位の女性専門職が嘱託契約となったことで、女性パート、有期従業員等の平均賃金が上昇し、男女の賃金の額の差異は11.6ポイント縮小しました。
・多様な人材の活躍は中長期的な企業価値創造力強化の重要な課題と捉えており、中期経営計画「JGP2028」においても、具体的な目標を掲げ取り組みを強化しております。

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日本年金機構のデータ（2026年7月6日時点）。被保険者数は厚生年金保険に加入している人の数で、従業員数とは一致しません。事業所ごとの数で、合計はしていません。

• 国税庁 法人番号公表サイト 株式会社日本製鋼所の登記名・所在地の変更履歴
• gBizINFO（経済産業省） 補助金・届出・調達の実績
• 登記情報提供サービス 会社法人等番号 0107-01-019531 で登記事項（有料・要登録）
• 国税庁 インボイス制度 公表サイト 登録番号 T5010701019531 を貼って検索

出典：国税庁 法人番号公表サイト／国税庁 適格請求書発行事業者公表サイト／Gビズインフォ（経済産業省）／PRTR 届出データ（経済産業省）／女性の活躍推進企業DB（厚生労働省）／しょくばらぼ（厚生労働省）／EDINET コードリスト（金融庁）／調達ポータル（政府調達）／法務省 登記・供託オンライン申請システム（利用条件。本ページは加工物であり、国等が作成したものではありません）