株式会社電通

中央省庁の物品・役務の調達に入札できる資格（全省庁統一資格）の登録内容です。 等級は各省庁が企業の規模等で定める入札参加の区分であり、本サイトによる評価ではありません。

中央省庁の落札実績（2014年度〜）。出典：調達ポータル。

直近 10 件を表示しています。全 88 件。

• 株式会社電通イベントオペレーションズ 1010001043112
• 株式会社電通ｔｅｍｐｏ 1010001091301
• カラ・ジャパン株式会社 1010001101497
• 株式会社電通キャスティングアンドエンタテインメント 1010401049031
• 株式会社ＵｐＴａｂｌｅ 1010401049717
• 株式会社電通東日本 1010401050996
• 株式会社電通オペレーション・パートナーズ 1010401122424
• 合同会社Ｇｌｏｂａｌ　Ｓｐｏｒｔｓ　Ｉｎｖｅｓｔｍｅｎｔｓ 1010401137315
• 株式会社電通スポーツインターナショナル 1010401156827
• 一般社団法人宙ツーリズム推進協議会 1010405017777
• 株式会社電通ＰＲコンサルティング 2010001050792
• 株式会社ネクステッジ電通 2010401105915
• 電通インターナショナル・ジャパンオフィス株式会社 3010001101330
• 株式会社電通ジャパン・インターナショナルブランズ 3010001120322
• 株式会社電通リテールマーケティング 3010001128217
• 株式会社電通クリエイティブフォース 3010401077889
• 電通ストラテジック・パートナーズ株式会社 3010401124154
• 株式会社電通ランウェイ 3010401144788
• 株式会社電通クロスブレイン 3010401154192
• 株式会社電通コーポレートワン 3010401161197

顧客のマーケティング全体に対するさまざまなソリューション提供に加え、デジタル時代の変革に対応する効率的な広告開発、最適な顧客体験のデザイン、マーケティング基盤そのものの変革や、さらには顧客事業の変革をも推進しています。また、マーケティング領域を超えて進化させた多様なケイパビリティを掛け合わせ、顧客と社会の持続的成長に貢献する統合ソリューションを提供していきます。

この文は会社自身が届け出た内容です。本サイトが要約や評価をしたものではありません。

企業が厚生労働省に自ら公表した数値です。 公表・更新 2026-04-23 13:17:45。 対象期間・集計範囲は企業ごとに違うため、会社間の単純比較には向きません。

男女の賃金の差異について企業が付けた説明：
【対象期間】2025年度（2025年1月1日から2025年12月31日まで）
【賃金】基本給、時間外労働に対する報酬、賞与等を含み、退職手当、通勤手当等を除く
【対象者】当社から社外への出向者を含む。一方、他社から当社への出向者および休業中の従業員は除く

＜注釈＞
正規従業員については、女性活躍推進の観点から女性管理職の育成・女性の積極採用を実施している段階であり、公表時点では、相対的に賃金水準の低いクラスの女性が多いため差異が見られる
一方、各クラスごとの一人あたりの年間賃金は、男女間で賃金差異は小さい
非正規従業員についても、男女の人数構成比により差異が見られる

日本年金機構のデータ（2026年7月6日時点）。被保険者数は厚生年金保険に加入している人の数で、従業員数とは一致しません。

• 国税庁 法人番号公表サイト 株式会社電通の登記名・所在地の変更履歴
• gBizINFO（経済産業省） 補助金・届出・調達の実績
• 登記情報提供サービス 会社法人等番号 0104-01-143788 で登記事項（有料・要登録）
• 国税庁 インボイス制度 公表サイト 登録番号 T5010401143788 を貼って検索

出典：国税庁 法人番号公表サイト／国税庁 適格請求書発行事業者公表サイト／Gビズインフォ（経済産業省）／女性の活躍推進企業DB（厚生労働省）／しょくばらぼ（厚生労働省）／調達ポータル（政府調達）／法務省 登記・供託オンライン申請システム（利用条件。本ページは加工物であり、国等が作成したものではありません）