ジブラルタ生命保険株式会社

• 株式会社ＰＧＩ 1010002037848
• ＫＣＭ２合同会社 1010003023483
• サウディ石油化学株式会社 2010001017924
• プルデンシャル・ホールディング・オブ・ジャパン株式会社 2010001073307
• ＶｕｓｉｏｎＧｒｏｕｐ株式会社 2010001223704
• 合同会社ほていファンディング 2010003023648
• ジブラルタ生命労働組合 2010005000604
• プルデンシャル・ジェネラル・サービス・ジャパン有限会社 3010002048273
• ＫＣＭ３合同会社 3010003024876
• 株式会社ビーグリー 3010401109114
• 株式会社教育環境研究所 3013301029134
• プルデンシャル生命保険株式会社 4010001028465
• ｓｏｎｉｃ　ｅｍｏｔｉｏｎ　Ｊａｐａｎ株式会社 4010001139147
• ロクストン株式会社 5010001041252
• ファイナンシャル・アシュアランス・ジャパン株式会社 5010001138296
• 一般社団法人賃貸債権流動化支援機構 6010005025234
• 龍安株式会社 7010401100944
• 公益財団法人アジア生命保険振興センター 8010005016677
• ＡＭＡ投資株式会社 8010401105158
• 一般社団法人ＫＣＭ 8010405009322

生命保険業

この文は会社自身が届け出た内容です。本サイトが要約や評価をしたものではありません。

企業が厚生労働省に自ら公表した数値です。 公表・更新 2026-08-27 13:22:02。 対象期間・集計範囲は企業ごとに違うため、会社間の単純比較には向きません。

男女の賃金の差異について企業が付けた説明：
※対象期間：前年4月1日～当年3月31日
※基本給および各種手当、賞与を含む。通勤手当、退職金は除く。
※出向者や、期中の入退社および休職者も含むが、期間中に勤務がない休職者は対象外。

　内勤正社員は、制度上、グレードによって賃金が決定されるが、グレード別での賃金差は、全て90％を超えており、男女間での実質的な賃金差は、ほとんどないと言える。一方で、女性よりも男性の方が、上位グレードを占める割合が高く、各グレードの男女構成比率違いが、全体の賃金差に影響を与える要因となっている。
営業社員は、販売した保険契約によって、手数料が支払われる成果型の報酬制度となっているため、制度上での男女賃金差はない。

日本年金機構のデータ（2026年7月6日時点）。被保険者数は厚生年金保険に加入している人の数で、従業員数とは一致しません。

• 国税庁 法人番号公表サイト ジブラルタ生命保険株式会社の登記名・所在地の変更履歴
• gBizINFO（経済産業省） 補助金・届出・調達の実績
• 登記情報提供サービス 会社法人等番号 0100-01-034776 で登記事項（有料・要登録）
• 国税庁 インボイス制度 公表サイト 登録番号 T5010001034776 を貼って検索

出典：国税庁 法人番号公表サイト／国税庁 適格請求書発行事業者公表サイト／Gビズインフォ（経済産業省）／女性の活躍推進企業DB（厚生労働省）／しょくばらぼ（厚生労働省）／法務省 登記・供託オンライン申請システム（利用条件。本ページは加工物であり、国等が作成したものではありません）