独立行政法人鉄道建設・運輸施設整備支援機構

中央省庁の物品・役務の調達に入札できる資格（全省庁統一資格）の登録内容です。 等級は各省庁が企業の規模等で定める入札参加の区分であり、本サイトによる評価ではありません。

• 株式会社エステック 1020001025613
• 独立行政法人都市再生機構 1020005005090
• 鉄道運輸機構労働組合 2020005004562
• 株式会社ＣＯＣＯＲＯＯＤＯＲＵ 3010901056038
• 株式会社アーバンネクスト 3020001106700
• 独立行政法人都市再生機構健康保険組合 6700150068991
• 株式会社アジクル 8010601050105
• 一般財団法人都市再生共済会 9020005004564

新幹線鉄道等の鉄道施設の建設、貸付け等
船舶の共有建造
持続的な地域公共交通ネットワークの再構築を図る事業への出資等
鉄道施設整備を行う鉄道事業者等に対する補助金等の交付
旧国鉄職員の年金等の給付に要する費用等の支払

この文は会社自身が届け出た内容です。本サイトが要約や評価をしたものではありません。

企業が厚生労働省に自ら公表した数値です。 公表・更新 2026-07-23 11:53:31。 対象期間・集計範囲は企業ごとに違うため、会社間の単純比較には向きません。

男女の賃金の差異について企業が付けた説明：
賃金：基本給、超過労働に対する報酬、賞与等を含み、退職手当、通勤手当等を除く。
正規雇用労働者：職員。出向者については、当機構から機構外への出向者は含み、機構外から当機構への出向者は除く。
非正規雇用労働者：事務所限定職員、再雇用職員、嘱託、契約職員。
人員数：事業年度の連続する12か月における給料支払日の労働者の人数の平均。
背景事情：以下のような事情により、男女賃金に差異が生じている。

〈全体〉
非正規雇用労働者割合は、男性よりも女性が高い。
育児休業により賃金が低くなっているのは、男性よりも女性に多く、育児休業の取得期間も、男性より女性の方が長い。

〈正規雇用労働者〉
平均年齢が男性より女性が低いため、勤続年数が長く、上位役職の者が占める割合が高くなる男性と比較して女性の平均年間賃金は低くなる。

〈非正規雇用労働者〉
各区分における給与体系に男女間の差異は無いが、
・職員の定年退職後の身分であり職員同等の職務である再雇用職員の構成は、ほとんどが男性。
・専門性の高い職務である嘱託の構成は、ほとんどが男性。
・職員同等の職務ではあるが、転勤がない事務所限定職員の構成は、ほとんどが女性。
・補助的職務である契約職員は、ほとんどが女性。

であるため、男女賃金には差異が生じている。

日本年金機構のデータ（2026年7月6日時点）。被保険者数は厚生年金保険に加入している人の数で、従業員数とは一致しません。事業所ごとの数で、合計はしていません。

• 国税庁 法人番号公表サイト 独立行政法人鉄道建設・運輸施設整備支援機構の登記名・所在地の変更履歴
• gBizINFO（経済産業省） 補助金・届出・調達の実績
• 登記情報提供サービス 会社法人等番号 0200-05-004767 で登記事項（有料・要登録）
• 国税庁 インボイス制度 公表サイト 登録番号 T4020005004767 を貼って検索

出典：国税庁 法人番号公表サイト／国税庁 適格請求書発行事業者公表サイト／Gビズインフォ（経済産業省）／女性の活躍推進企業DB（厚生労働省）／法務省 登記・供託オンライン申請システム／しょくばらぼ（厚生労働省）（利用条件。本ページは加工物であり、国等が作成したものではありません）