ダイヤル・サービス株式会社

中央省庁の物品・役務の調達に入札できる資格（全省庁統一資格）の登録内容です。 等級は各省庁が企業の規模等で定める入札参加の区分であり、本サイトによる評価ではありません。

中央省庁の落札実績（2014年度〜）。出典：調達ポータル。

• イザワコンサルティング株式会社 1010001246235
• 一般社団法人共立グループ共済会 1010005036905
• 株式会社サスライト 1010401095884
• 株式会社クリーチャーズ 2010001015250
• 株式会社山城経営研究所 2010001031025
• 株式会社ＪＳＯＬ 2010001101026
• こびとのくつ株式会社 2010001112163
• ワールドインテリジェンスパートナーズジャパン株式会社 2010001113277
• 共立ホールディングス株式会社 2010001170335
• ＴＲＵＥＷＥＬＬホールディングス株式会社 2010001261596
• 株式会社ＣＢＡ 2010501045210
• 株式会社ジャパン・カウンセラーズ 3010001104853
• 日本マイクロチップネットワーク株式会社 3010001154097
• ＣＬＯＳ株式会社 3010001184045
• 株式会社ＧＯＬＤＢＡＮＫ 3010901052029
• プロジェクトブレイン株式会社 3013401001505
• ユースフル株式会社 3420001016322
• 株式会社理研数理 4010001212696
• 有限会社齊藤総合管理 4010002034941
• 公益財団法人池谷科学技術振興財団 4010005016771

企業が厚生労働省に自ら公表した数値です。 公表・更新 2026-07-23 11:52:59。 対象期間・集計範囲は企業ごとに違うため、会社間の単純比較には向きません。

男女の賃金の差異について企業が付けた説明：
賃金：基本給、超過労働に対する報酬、賞与等を含み、退職手当、通勤手当等を除く
差異についての補足説明：
＜正社員＞
女性管理職が少なく、女性活躍推進のため中途採用における女性採用比率が高い。
今後も継続的に女性管理職への登用を推進していく。
＜契約社員＞
月額制契約社員は、相対人数が少なく（男性1名、女性1名）、期中の契約形態変更の影響が大きい。
時給制契約社員は、労働者の割合が1：4（男性：女性）と女性比率が高く、
女性役職者割合の低さにより差異が生じている。
また、契約社員の人数が正社員数の2.4倍のため、全労働者の差異が大きくなっている。

日本年金機構のデータ（2026年7月6日時点）。被保険者数は厚生年金保険に加入している人の数で、従業員数とは一致しません。

• 国税庁 法人番号公表サイト ダイヤル・サービス株式会社の登記名・所在地の変更履歴
• gBizINFO（経済産業省） 補助金・届出・調達の実績
• 登記情報提供サービス 会社法人等番号 0100-01-138925 で登記事項（有料・要登録）
• 国税庁 インボイス制度 公表サイト 登録番号 T4010001138925 を貼って検索

出典：国税庁 法人番号公表サイト／国税庁 適格請求書発行事業者公表サイト／Gビズインフォ（経済産業省）／女性の活躍推進企業DB（厚生労働省）／しょくばらぼ（厚生労働省）／調達ポータル（政府調達）／法務省 登記・供託オンライン申請システム（利用条件。本ページは加工物であり、国等が作成したものではありません）