株式会社ＪＴＢビジネストラベルソリューションズ

中央省庁の物品・役務の調達に入札できる資格（全省庁統一資格）の登録内容です。 等級は各省庁が企業の規模等で定める入札参加の区分であり、本サイトによる評価ではありません。

中央省庁の落札実績（2014年度〜）。出典：調達ポータル。

• 株式会社ジャパン・ビジネス・サービス 2010001113335
• クラブツーリズム株式会社 2011101005901
• 株式会社オートバックスセブン 3010601030532
• ＯＳＪＢホールディングス株式会社 3120001030147
• 一般社団法人オートバックスグループ共済会 3120005015053
• ＵＡゼンセンオールオートバックスセブンユニオン 4010605001578
• 三井不動産レジデンシャルサービス株式会社 4011101020543
• シー・シックス・ツー・ホールディングス株式会社 5010001232173
• 株式会社オートバックスデジタルイニシアチブ 5010601030522
• 株式会社クリエイティブ・ラボ 5010601060164
• エヌ・ワイ・パートナーズ有限会社 5010602031189
• クラブツーリズム労働組合 6010605004331
• 株式会社白石ホームズ 7010001123882
• 株式会社菊政 7010401179797
• オリエンタル白石株式会社 7010601040057
• 株式会社ＪＣＧ 8010001183389
• ＶＥＥＭＯ株式会社 8010001187588
• ＡＢＴマーケティング株式会社 8011001115233
• 株式会社ピーエイチピー・エディターズ・グループ 9010001027198
• 株式会社Ｋ・Ｍ・Ｊ 9010001152938

・BTM（Business Travel Management）事業
（国内及び海外出張に関するコンサルティング、国内及び海外航空券・乗車券類の販売、インセンティブツアー等企業内グループ旅行の企画手配など）
・法人向けITソリューション事業

この文は会社自身が届け出た内容です。本サイトが要約や評価をしたものではありません。

企業が厚生労働省に自ら公表した数値です。 公表・更新 2026-04-17 02:00:04。 対象期間・集計範囲は企業ごとに違うため、会社間の単純比較には向きません。

男女の賃金の差異について企業が付けた説明：
男女での賃金差が生じる主な理由
①全国転勤可能な働き方を選択している男性社員比率（83.5％）に対し、女性社員の46.7％が勤務地を限定した働き方を選択している。
②女性社員比率（63.1％）と比較して、女性課長級管理職比率（29.7％）が低いこと、ならびに部長級以上では女性比率が（5.9％）と低いこと。
（2025年5月末時点）

課長級以上の管理職に占める女性割合が低い要因としては役職登用前の職位における、女性社員比率が低いことがある。女性社員の定着率を高めるため、在宅勤務の推進や、フレックスタイム導入など柔軟な働き方を選択できる制度を整えるとともに、継続的なキャリア開発支援に取り組みます。

日本年金機構のデータ（2026年7月6日時点）。被保険者数は厚生年金保険に加入している人の数で、従業員数とは一致しません。

• 国税庁 法人番号公表サイト 株式会社ＪＴＢビジネストラベルソリューションズの登記名・所在地の変更履歴
• gBizINFO（経済産業省） 補助金・届出・調達の実績
• 登記情報提供サービス 会社法人等番号 0106-01-027256 で登記事項（有料・要登録）
• 国税庁 インボイス制度 公表サイト 登録番号 T3010601027256 を貼って検索

出典：国税庁 法人番号公表サイト／国税庁 適格請求書発行事業者公表サイト／Gビズインフォ（経済産業省）／女性の活躍推進企業DB（厚生労働省）／しょくばらぼ（厚生労働省）／調達ポータル（政府調達）／法務省 登記・供託オンライン申請システム（利用条件。本ページは加工物であり、国等が作成したものではありません）