株式会社ＪＲ東日本運輸サービス

• 合同会社モノクロス 1010003030538
• 株式会社フージャースウェルビーイングパートナーズ 3010001080517
• 合同会社ＱＯＬ・ブリッジ３ 3010003031484
• 一般社団法人欲しかった暮らしをしよう１ 3010005030823
• 株式会社クリスタルスポーツクラブ 3010401128527
• グラムコ株式会社 4010001042004
• ＪＲ貨物ロジ・ソリューションズ株式会社 4010501022224
• 有限会社ディーグラム 5010002032052
• 一般社団法人欲しかった暮らしをしよう３ 5010005031316
• Ｖｅｒｍｉｌｉｏｎ　Ｃａｐｉｔａｌ　Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ株式会社 5010401087762
• 株式会社フージャースアベニュー 6010001152569
• 株式会社フージャースアセットファンディング 6010001174852
• 株式会社フージャースケアデザイン 8010001168893
• 株式会社フージャースマンション管理士事務所 9010001241724

車両清掃、構内入換、車両メンテナンス

この文は会社自身が届け出た内容です。本サイトが要約や評価をしたものではありません。

企業が厚生労働省に自ら公表した数値です。 公表・更新 2026-07-23 11:48:31。 対象期間・集計範囲は企業ごとに違うため、会社間の単純比較には向きません。

男女の賃金の差異について企業が付けた説明：
・対象労働者の範囲
　　正規社員・・・・正社員及び無期転換契約社員
　　非正規社員・・・パート社員、契約社員、シニア社員、無期転換パート社員
※パート社員はフルタイム労働者の所定労働時間（7時間30分/日）を基に人員数の換算を行っている
　※出向者についてはJRから当社への出向者を除き、当社からJRへの出向者を含む
・賃金・・・基本給、諸手当、賞与を含み、通勤手当、退職手当を除く

　徹夜勤務及び超過勤務（休日出勤）は男性が従事する割合が高い為、割増賃金（超過勤務手当、休日出勤手当及び夜勤手当）における男女の賃金の差（男性94％、女性6％）が生じている。
　また、短時間勤務を希望する社員が比較的女性に多い為、女性社員の正規社員の割合が低くなっている。正規社員よりも非正規社員の方が相対的に賃金が低い為、女性労働者中に賃金の低い社員の割合が高くなり、結果的に区分別（正規、非正規）の男女の賃金差異よりも全労働者の賃金差異が大きくなっている。

日本年金機構のデータ（2026年7月6日時点）。被保険者数は厚生年金保険に加入している人の数で、従業員数とは一致しません。

• 国税庁 法人番号公表サイト 株式会社ＪＲ東日本運輸サービスの登記名・所在地の変更履歴
• gBizINFO（経済産業省） 補助金・届出・調達の実績
• 登記情報提供サービス 会社法人等番号 0100-01-092190 で登記事項（有料・要登録）
• 国税庁 インボイス制度 公表サイト 登録番号 T2010001092190 を貼って検索

出典：国税庁 法人番号公表サイト／国税庁 適格請求書発行事業者公表サイト／Gビズインフォ（経済産業省）／女性の活躍推進企業DB（厚生労働省）／しょくばらぼ（厚生労働省）／法務省 登記・供託オンライン申請システム（利用条件。本ページは加工物であり、国等が作成したものではありません）