ＯＨチャネルイノベーションズ株式会社

中央省庁の物品・役務の調達に入札できる資格（全省庁統一資格）の登録内容です。 等級は各省庁が企業の規模等で定める入札参加の区分であり、本サイトによる評価ではありません。

• ＮＳＫオーバーシーズ・ホールディングス株式会社 1010701001559
• 株式会社エキップ 1010701016235
• ＮＳＫステアリング＆コントロール株式会社 1010701024196
• ＮＳＫフレンドリーサービス株式会社 2010701020483
• ＮＳＫデジタル株式会社 2010701049481
• 中外商事株式会社 3010701006003
• 一般財団法人ＮＳＫ奨学財団 3010705002592
• フランケジャパン株式会社 4010001093385
• 日精ビル管理株式会社 4010701007470
• 日揮ユニバーサル株式会社 4010701007495
• 株式会社ワン・サイエンス 4010701042682
• 三菱電機フィナンシャルソリューションズ株式会社 6010701009572
• ＮＳＫステアリングシステムズ株式会社 6010701012948
• ＮＳＫワーナー株式会社 7010701001561
• ＮＳＫネットアンドシステム株式会社 7010701013045
• ＮＳＫ人事サービス株式会社 7010701013689
• ＮＳＫ土地建物株式会社 8010701001560
• 日本精工株式会社 8010701007715
• ＮＳＳカンラ株式会社 9010701018521
• 株式会社ＥＮＥＲＧＹ　ＳＫＩＮ　ＪＡＰＡＮ 9010701049797

企業が厚生労働省に自ら公表した数値です。 公表・更新 2026-07-23 11:13:47。 対象期間・集計範囲は企業ごとに違うため、会社間の単純比較には向きません。

男女の賃金の差異について企業が付けた説明：
1. 当連結会計年度における実績を記載しています。
2. 算定に必要な従業員が在籍していない場合、「―」と記載しています。
3. 「全労働者（全従業員）」は「うち正規雇用労働者（無期雇用・フルタイム従業員）」と
「うち非正規雇用労働者（パート・有期雇用従業員）」の合計です。
また、「うち正規雇用労働者（無期雇用・フルタイム従業員）」は
無期雇用かつフルタイムの従業員であり、
「うち非正規雇用労働者（パート・有期雇用従業員）」はパートタイムまたは有期雇用の従業員です。
4. 適用する人事処遇制度において性別による差異はありません。
管理職を含む上位の等級における男性従業員の割合が高いこと、
短時間勤務を行う従業員の割合が男性に比べ女性で高いこと等により、
男女一人あたりの賃金に差が生じています。
引き続き、女性従業員の管理職登用促進を含む、
ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョンの推進に取り組んでまいります。

日本年金機構のデータ（2026年7月6日時点）。被保険者数は厚生年金保険に加入している人の数で、従業員数とは一致しません。

• 国税庁 法人番号公表サイト ＯＨチャネルイノベーションズ株式会社の登記名・所在地の変更履歴
• gBizINFO（経済産業省） 補助金・届出・調達の実績
• 登記情報提供サービス 会社法人等番号 0107-01-015797 で登記事項（有料・要登録）
• 国税庁 インボイス制度 公表サイト 登録番号 T2010701015797 を貼って検索

出典：国税庁 法人番号公表サイト／国税庁 適格請求書発行事業者公表サイト／Gビズインフォ（経済産業省）／女性の活躍推進企業DB（厚生労働省）／法務省 登記・供託オンライン申請システム／しょくばらぼ（厚生労働省）（利用条件。本ページは加工物であり、国等が作成したものではありません）