三菱電機フィナンシャルソリューションズ株式会社

中央省庁の物品・役務の調達に入札できる資格（全省庁統一資格）の登録内容です。 等級は各省庁が企業の規模等で定める入札参加の区分であり、本サイトによる評価ではありません。

中央省庁の落札実績（2014年度〜）。出典：調達ポータル。

• ＮＳＫオーバーシーズ・ホールディングス株式会社 1010701001559
• 株式会社エキップ 1010701016235
• ＮＳＫステアリング＆コントロール株式会社 1010701024196
• ＮＳＫフレンドリーサービス株式会社 2010701020483
• ＮＳＫデジタル株式会社 2010701049481
• 中外商事株式会社 3010701006003
• 一般財団法人ＮＳＫ奨学財団 3010705002592
• フランケジャパン株式会社 4010001093385
• 日精ビル管理株式会社 4010701007470
• 日揮ユニバーサル株式会社 4010701007495
• 株式会社ワン・サイエンス 4010701042682
• ＮＳＫステアリングシステムズ株式会社 6010701012948
• ＮＳＫワーナー株式会社 7010701001561
• ＮＳＫネットアンドシステム株式会社 7010701013045
• ＮＳＫ人事サービス株式会社 7010701013689
• ＮＳＫ土地建物株式会社 8010701001560
• 日本精工株式会社 8010701007715
• ＮＳＳカンラ株式会社 9010701018521
• 株式会社ＥＮＥＲＧＹ　ＳＫＩＮ　ＪＡＰＡＮ 9010701049797
• 株式会社イメージワン 9011101002149

割賦販売業務
賃貸業務（リース及びレンタル）
信用購入あっせん業務
債権買取業務
金銭貸付並びに保証業務
損害保険代理店及び自動車損害保障法に基づく自賠責保険代理業務
生命保険募集業務
旅行取扱業務
省エネルギーのための調査、研究、計測、企画、設計及びコンサルティング業務
省エネルギーのための機械器具、設備装置等の保守管理業務
その他上記に付帯する一切の業務

この文は会社自身が届け出た内容です。本サイトが要約や評価をしたものではありません。

企業が厚生労働省に自ら公表した数値です。 公表・更新 2026-08-27 13:24:27。 対象期間・集計範囲は企業ごとに違うため、会社間の単純比較には向きません。

男女の賃金の差異について企業が付けた説明：
賃金は役職や役割（等級）に応じて同一の基準を適用しているため、同一役職・同一役割（等級）における男女の賃金差異はありません。
正規雇用労働者の男女の賃金差異については、正規従業員の中には、報酬水準が低い「事務職務担当者」および「営業補助的業務担当者」が含まれています。特に女性の正社員のうち、約62％が「事務職務担当者」および「営業補助的業務担当者」であり、その結果、平均賃金を押し下げています。
非正規雇用労働者の男女の賃金差異については、非正規社員の男性のほとんどが正社員（総合職）からの定年後再雇用者です。一方、非正規社員の女性の約77％が報酬水準が低い「事務職務担当者」および「営業補助的業務担当者」であるため、男女の乖離が生じています。

東京都の男性の育児休業取得率ランキング　東京都の管理職に占める女性の割合ランキング　東京都のえるぼし認定企業一覧

日本年金機構のデータ（2026年7月6日時点）。被保険者数は厚生年金保険に加入している人の数で、従業員数とは一致しません。

• 国税庁 法人番号公表サイト 三菱電機フィナンシャルソリューションズ株式会社の登記名・所在地の変更履歴
• gBizINFO（経済産業省） 補助金・届出・調達の実績
• 登記情報提供サービス 会社法人等番号 0107-01-009572 で登記事項（有料・要登録）
• 国税庁 インボイス制度 公表サイト 登録番号 T6010701009572 を貼って検索

出典：国税庁 法人番号公表サイト／国税庁 適格請求書発行事業者公表サイト／Gビズインフォ（経済産業省）／女性の活躍推進企業DB（厚生労働省）／しょくばらぼ（厚生労働省）／調達ポータル（政府調達）／法務省 登記・供託オンライン申請システム（利用条件。本ページは加工物であり、国等が作成したものではありません）