株式会社イオン銀行

• 株式会社日経金融工学研究所 1010001064067
• 合同会社第１号脱炭素推進機構 1010003045156
• 旭化成アミダス株式会社 3010001008922
• 株式会社ピノシロ 3010001202491
• 一般社団法人Ｐａｒｋ　Ｌｉｎｅ推進協議会 3010005039229
• 株式会社格付投資情報センター 4010001061945
• 株式会社秀好堂印刷 5010001018762
• 一般財団法人日本財団電話リレーサービス 5010405018978
• パシフィックコンサルタンツホールディングス株式会社 6010001261717
• 一般社団法人エネルギー・地方創生ネットワーク協議会 7010005030217
• 株式会社グリーン・パシフィック 7011101076426
• 株式会社ＳＴＸ 8010001108602
• パシフィックコンサルタンツ株式会社 8013401001509
• 合資会社秀好堂 9010003010227
• パシフィックコンサルタンツグループ株式会社 9013401004956
• 株式会社ＰＥ－ＴｅＲａＳ 9013401006952

金融サービス（銀行業）

この文は会社自身が届け出た内容です。本サイトが要約や評価をしたものではありません。

企業が厚生労働省に自ら公表した数値です。 公表・更新 2026-07-23 11:46:21。 対象期間・集計範囲は企業ごとに違うため、会社間の単純比較には向きません。

男女の賃金の差異について企業が付けた説明：
性別、年齢等によらず、多様性を活かして活躍できる環境づくりに努めております。
ライフスタイルに応じて、希望する働き方を選択できる制度を活用いただくことが可能です。
【説明】
正規雇用労働者
　女性910名　男性1242名　(月間平均人数）
　活躍する業務範囲は変わらないものの、地域限定（転居なし）を希望し選択する女性が多く、その差が
　賃金差の主要因と考えられます。なお、地域・転居有無に関する社員区分変更は、ライフスタイルに応
　じて、随時変更申請が可能です。
非正規雇用労働者
　女性410名　男性25名　(月間平均人数）
　短時間での働き方を希望される方は女性が多く、男性に比べ長期勤務の方が多いことから、若干女性の
　ほうが賃金が高いと考えられます。正規雇用者への転換制度がございます。
全労働者
　上記に加え、正規雇用労働者は非正規雇用労働者に比べ平均賃金が高く、男性は正規雇用労働者が圧倒
　的であることから男女差が出ていると考えられます。

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日本年金機構のデータ（2026年7月6日時点）。被保険者数は厚生年金保険に加入している人の数で、従業員数とは一致しません。

• 国税庁 法人番号公表サイト 株式会社イオン銀行の登記名・所在地の変更履歴
• gBizINFO（経済産業省） 補助金・届出・調達の実績
• 登記情報提供サービス 会社法人等番号 0106-01-032497 で登記事項（有料・要登録）
• 国税庁 インボイス制度 公表サイト 登録番号 T1010601032497 を貼って検索

出典：国税庁 法人番号公表サイト／国税庁 適格請求書発行事業者公表サイト／Gビズインフォ（経済産業省）／女性の活躍推進企業DB（厚生労働省）／法務省 登記・供託オンライン申請システム／しょくばらぼ（厚生労働省）（利用条件。本ページは加工物であり、国等が作成したものではありません）