福島県・医療,福祉の男性の育児休業取得率ランキング
しょくばらぼに男性の育児休業取得率を登録している福島県・医療,福祉の企業 45 社を、登録値の高い順に並べました。
このランキングは、各企業が厚生労働省の職場情報総合サイト(しょくばらぼ)に自ら登録した内容をそのまま並べたものです。 登録していない企業はこのランキングに含まれません。本サイトによる評価や格付けではありません。
45登録している企業
75%中央値
200%最高
0%最低
登録値が 100% を超える企業が 1 社あります(下の「この値について」)。
高い順に 45 社
- 1公益財団法人福島県保健衛生協会200% 福島市 更新 2026-06-25
- 2社会医療法人 一陽会100% 福島市 更新 2026-04-23
- 2医療法人落合会100% 本宮市 更新 2026-08-27
- 2医療法人昨雲会100% 喜多方市 更新 2026-06-25
- 2医療法人三愛会100% 須賀川市 更新 2026-06-25
- 2医療法人社団秀友会100% いわき市 更新 2026-08-27
- 2社会医療法人秀公会100% 福島市 更新 2026-05-28
- 2医療法人慈繁会100% 郡山市 更新 2026-07-23
- 2社会福祉法人田村市社会福祉協議会100% 田村市 更新 2026-04-23
- 2社会福祉法人田村福祉会100% 田村郡三春町 更新 2026-08-27
- 2医療法人社団ときわ会100% いわき市 更新 2026-08-27
- 2福島医療生活協同組合100% 福島市 更新 2025-11-27
- 2医療法人明精会100% 会津若松市 更新 2026-07-23
- 2医療法人ゆう愛会100% 伊達市 更新 2026-08-27
- 2社会福祉法人ライフ・タイム・福島100% 福島市 更新 2026-08-27
- 16公益財団法人星総合病院90% 郡山市 更新 2026-07-23
- 17一般財団法人太田綜合病院87.5% 郡山市 更新 2026-08-27
- 18公益財団法人磐城済世会85.7% いわき市 更新 2026-07-23
- 18一般財団法人脳神経疾患研究所85.7% 郡山市 更新 2026-05-28
- 20一般財団法人大原記念財団82% 福島市 更新 2026-08-27
- 21社会福祉法人五彩会80% いわき市 更新 2026-08-27
- 22社団医療法人呉羽会75% いわき市 更新 2026-06-25
- 22公益財団法人仁泉会75% 伊達市 更新 2026-07-23
- 24社会福祉法人湖星会67% 二本松市 更新 2026-07-23
- 25福島県厚生農業協同組合連合会66.7% 福島市 更新 2026-08-27
- 26社会福祉法人福島県社会福祉事業団60% 西白河郡西郷村 更新 2026-05-28
- 27一般財団法人竹田健康財団59.2% 会津若松市 更新 2026-08-27
- 28医療法人辰星会50% 二本松市 更新 2026-08-27
- 28公益財団法人ときわ会50% いわき市 更新 2026-08-27
- 30社会医療法人あさかホスピタル0% 郡山市 更新 2026-07-23
- 30社会福祉法人石川福祉会0% 石川郡石川町 更新 2026-08-27
- 30社会福祉法人いわき福音協会0% いわき市 更新 2026-07-23
- 30社会福祉法人太田福祉記念会0% 郡山市 更新 2025-11-27
- 30社会福祉法人啓誠福祉会0% 田村郡小野町 更新 2026-08-27
- 30社会福祉法人郡山福祉会0% 郡山市 更新 2026-08-17
- 30一般社団法人慈山会医学研究所0% 郡山市 更新 2025-10-22
- 30株式会社慈正会0% 福島市 更新 2023-11-22
- 30医療法人常磐会0% いわき市 更新 2026-08-27
- 30医療法人誠励会0% 石川郡平田村 更新 2026-05-28
- 30社会福祉法人多宝会0% 福島市 更新 2025-10-22
- 30社会福祉法人二本松市社会福祉協議会0% 二本松市 更新 2026-06-25
- 30社会福祉法人福島福祉施設協会0% 福島市 更新 2025-10-22
- 30社会福祉法人南町保育会0% 会津若松市 更新 2026-07-23
- 30公益財団法人湯浅報恩会0% 郡山市 更新 2026-05-28
- 30社会福祉法人わたり福祉会0% 福島市 更新 2026-08-27
同じ値の企業は同じ順位にして、フリガナ順に並べています。社名から各社の頁に移ると、しょくばらぼに登録されているほかの項目(賃金の差異、平均勤続年数など)も見られます。
この値について
育児休業等を取得した男性の数を、その年度に配偶者が出産した男性の数で割った値です(企業により育児目的休暇を含みます)。前年度に子が生まれ、その年度に取得した人も分子に数えるため、100% を超える値が登録されていることがあります。分母が少ない企業では、1 人の取得で値が大きく動きます。
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出典:職場情報総合サイト(しょくばらぼ)(https://shokuba.mhlw.go.jp)のデータを加工して作成。しょくばらぼの掲載内容は 2026年9月3日 までの更新分を収録しています(各社の更新日は行ごとに表示)。