ＡＬＳＯＫ広島サービス株式会社

中央省庁の物品・役務の調達に入札できる資格（全省庁統一資格）の登録内容です。 等級は各省庁が企業の規模等で定める入札参加の区分であり、本サイトによる評価ではありません。

中央省庁の落札実績（2014年度〜）。出典：調達ポータル。

企業が厚生労働省に自ら公表した数値です。 公表・更新 2026-07-09 02:00:04。 対象期間・集計範囲は企業ごとに違うため、会社間の単純比較には向きません。

男女の賃金の差異について企業が付けた説明：
正規雇用労働者の男女の賃金差異については、男女の残業に対する姿勢の差異が最大の要因となっている。
総支給に占める残業手当の割合は、正社員24.2％で、残業の有無が賃金に大きくかかわってくる。
残業手当を除いた男女の賃金差異を計算すると、正社員90.2％となっており、公表値の男女の賃金差異と比べ、賃金差異が小さくなる。
また、管理職に占める男性の割合が高く、賃金差異につながっているため、女性の管理職登用が差異改善のカギとなっている。

日本年金機構のデータ（2026年7月6日時点）。被保険者数は厚生年金保険に加入している人の数で、従業員数とは一致しません。

• 国税庁 法人番号公表サイト ＡＬＳＯＫ広島サービス株式会社の登記名・所在地の変更履歴
• gBizINFO（経済産業省） 補助金・届出・調達の実績
• 登記情報提供サービス 会社法人等番号 2400-01-009289 で登記事項（有料・要登録）
• 国税庁 インボイス制度 公表サイト 登録番号 T9240001009289 を貼って検索

出典：国税庁 法人番号公表サイト／国税庁 適格請求書発行事業者公表サイト／Gビズインフォ（経済産業省）／女性の活躍推進企業DB（厚生労働省）／しょくばらぼ（厚生労働省）／調達ポータル（政府調達）／法務省 登記・供託オンライン申請システム（利用条件。本ページは加工物であり、国等が作成したものではありません）