飛騨農業協同組合

企業が厚生労働省に自ら公表した数値です。 公表・更新 2026-07-23 12:05:56。 対象期間・集計範囲は企業ごとに違うため、会社間の単純比較には向きません。

男女の賃金の差異について企業が付けた説明：
・全労働者における職員構成は次の通り
　男性（正規）月給44.6％　時給0.9％　（非正規）月給3.3％　時給0.5％
　女性（正規）月給24.7％　時給4.8％　（非正規）月給10.4％　時給10.7％

・職員全体の69.6％が正規雇用（月給）であり、総じて男女の賃金格差は正規雇用（月給）の差異による影響が大きい
・これは正規雇用における月給制の者はいわゆる正社員を指しており、女性は正社員率が低い


以上を踏まえ、当組合における男女の賃金差異は以下の理由により生じている　
（いずれも正社員に内における割合）
　
　１．正社員平均勤続年数の差（5.1年）
　２．同性内における管理職割合が女性について低い（男性42.1％、女性7.6％）
　３．同性内における40歳未満の構成割合が女性について多い（男性37.2％、女性50.3％）
　４．女性職員の2.7％が育児休業により賃金が支給されておらず、13.0％が育児短時間勤務制度により賃金が平均17.4％減額されている
　５．賃金が年功要素が強い体系である
　６．正社員以外の職員については業務内容により賃金を決定してるが、女性は事務職が多く、男性は現業職が多い。現業職は賃金基準が事務職と比較すると高く、さらに所有資格による加算も生じており差異が生じている。

日本年金機構のデータ（2026年7月6日時点）。被保険者数は厚生年金保険に加入している人の数で、従業員数とは一致しません。

国・自治体の公表制度に事業者として登録されていることを示します。 事業の規模や質を表すものではありません。

• 国税庁 法人番号公表サイト 飛騨農業協同組合の登記名・所在地の変更履歴
• gBizINFO（経済産業省） 補助金・届出・調達の実績
• 登記情報提供サービス 会社法人等番号 2000-05-009727 で登記事項（有料・要登録）
• 国税庁 インボイス制度 公表サイト 登録番号 T9200005009727 を貼って検索

出典：国税庁 法人番号公表サイト／国税庁 適格請求書発行事業者公表サイト／Gビズインフォ（経済産業省）／障害福祉サービス等情報公表システム（WAM NET）／PRTR 届出データ（経済産業省）／女性の活躍推進企業DB（厚生労働省）／しょくばらぼ（厚生労働省）／法務省 登記・供託オンライン申請システム／介護サービス情報公表システム（厚生労働省）（利用条件。本ページは加工物であり、国等が作成したものではありません）