生活協同組合コープあいち

企業が厚生労働省に自ら公表した数値です。 公表・更新 2026-06-25 12:13:03。 対象期間・集計範囲は企業ごとに違うため、会社間の単純比較には向きません。

男女の賃金の差異について企業が付けた説明：
・賃　　金：各種手当、通勤交通費を含む。
・コープあいちでは、男女で同一の人事制度や賃金体系を適用していますが、各事業の現場を支える職員に女性の非正規職員が多い(*)こと、また、正規職員においては女性の管理職が男性よりも少ないことから、男女の賃金の差異が生じています。
・女性の活躍推進の取り組みを行い、女性の採用や管理職の育成を進めています。
(*) 全職員の約7割が非正規職員で、非正規職員の約8割が女性です。非正規職員1人当たりの平均勤務時間は、正規職員の半分以下となっています。

日本年金機構のデータ（2026年7月6日時点）。被保険者数は厚生年金保険に加入している人の数で、従業員数とは一致しません。

国・自治体の公表制度に事業者として登録されていることを示します。 事業の規模や質を表すものではありません。

• 国税庁 法人番号公表サイト 生活協同組合コープあいちの登記名・所在地の変更履歴
• gBizINFO（経済産業省） 補助金・届出・調達の実績
• 登記情報提供サービス 会社法人等番号 1800-05-003427 で登記事項（有料・要登録）
• 国税庁 インボイス制度 公表サイト 登録番号 T9180005003427 を貼って検索

出典：国税庁 法人番号公表サイト／国税庁 適格請求書発行事業者公表サイト／Gビズインフォ（経済産業省）／障害福祉サービス等情報公表システム（WAM NET）／女性の活躍推進企業DB（厚生労働省）／しょくばらぼ（厚生労働省）／法務省 登記・供託オンライン申請システム／介護サービス情報公表システム（厚生労働省）（利用条件。本ページは加工物であり、国等が作成したものではありません）