生活協同組合コープデリにいがた

新潟県を事業エリアとし、食の安全と安心を第一に、コープデリ宅配事業を通して、食卓に笑顔をお届けします。
また共済・保険事業、サービス事業などくらしの安心・充実につながる事業を展開しています。

この文は会社自身が届け出た内容です。本サイトが要約や評価をしたものではありません。

企業が厚生労働省に自ら公表した数値です。 公表・更新 2026-08-27 13:31:16。 対象期間・集計範囲は企業ごとに違うため、会社間の単純比較には向きません。

男女の賃金の差異について企業が付けた説明：
①全体の男女の賃金差異が大きい要因は、女性職員のうち非正規職員の割合が81.7%と非常に高いことに基づきます。引き続き、正規職員を目指す人への門戸を開き、正規職員への登用制度を推進していきます。
②正規職員については、給与体系（支給基準）における男女の賃金格差はありません、男女の賃金差異が大きい要因は、女性の管理職比率（0.0％）が低いことに基づきます。引き続き、誰もがいきいきと活躍し続けることができる職場風土の醸成、環境整備を推進しつつ、女性の管理職比率向上に継続して取り組んでいきます。
③非正規職員については、女性の平均賃金が男性を大きく上回る「逆転現象」が起きています。主な要因として、男性職員の多くが短時間労働者（倉庫担当）に対して、女性職員の多くはフルタイムに近い勤務時間（地域担当、共済担当、事務担当）のため、平均賃金が女性職員の方が高いことに基づきます。

日本年金機構のデータ（2026年7月6日時点）。被保険者数は厚生年金保険に加入している人の数で、従業員数とは一致しません。

• 国税庁 法人番号公表サイト 生活協同組合コープデリにいがたの登記名・所在地の変更履歴
• gBizINFO（経済産業省） 補助金・届出・調達の実績
• 登記情報提供サービス 会社法人等番号 1100-05-000439 で登記事項（有料・要登録）
• 国税庁 インボイス制度 公表サイト 登録番号 T9110005000439 を貼って検索

出典：国税庁 法人番号公表サイト／国税庁 適格請求書発行事業者公表サイト／Gビズインフォ（経済産業省）／女性の活躍推進企業DB（厚生労働省）／しょくばらぼ（厚生労働省）／法務省 登記・供託オンライン申請システム（利用条件。本ページは加工物であり、国等が作成したものではありません）