スルガ銀行株式会社

• スルガスタッフサービス株式会社 2080101006416
• スルガ銀行企業年金基金 2700150067989
• スルガ銀行健康保険組合 4700150133426
• 一般財団法人企業経営研究所 5080105005097
• 一般社団法人富士学校後援会 8080105000104

銀行業

この文は会社自身が届け出た内容です。本サイトが要約や評価をしたものではありません。

企業が厚生労働省に自ら公表した数値です。 公表・更新 2026-07-23 12:05:23。 対象期間・集計範囲は企業ごとに違うため、会社間の単純比較には向きません。

男女の賃金の差異について企業が付けた説明：
正規雇用労働者のうち総合職における賃金の差異は、管理職82.9%　管理職以外91.8%であります。
正規雇用労働者は、総合職(86.5%)及び事務職（13.5%)にて構成しております。


■賃金差異の主要因
性別による賃金の差異は設けておりませんが、男女賃金の差異の主たる要因は、女性と比較して男性の方が「役職者・管理職が多いこと」、「パートタイマー・有期労働者における女性比率が高いこと」等によるものです。

■対応策
女性社員の割合が高いパートタイマーや有期雇用者等に対し、正規雇用への転換試験を毎年実施し、女性社員のキャリアアップを支援しています。
実際に、キャリアアップした社員のロールモデルを社内掲示板で共有するなど、積極的に取り組んでいます。

日本年金機構のデータ（2026年7月6日時点）。被保険者数は厚生年金保険に加入している人の数で、従業員数とは一致しません。

• 国税庁 法人番号公表サイト スルガ銀行株式会社の登記名・所在地の変更履歴
• gBizINFO（経済産業省） 補助金・届出・調達の実績
• 登記情報提供サービス 会社法人等番号 0801-01-000957 で登記事項（有料・要登録）
• 国税庁 インボイス制度 公表サイト 登録番号 T9080101000957 を貼って検索

出典：国税庁 法人番号公表サイト／国税庁 適格請求書発行事業者公表サイト／Gビズインフォ（経済産業省）／女性の活躍推進企業DB（厚生労働省）／しょくばらぼ（厚生労働省）／EDINET コードリスト（金融庁）／法務省 登記・供託オンライン申請システム（利用条件。本ページは加工物であり、国等が作成したものではありません）