株式会社シーイーシー

中央省庁の物品・役務の調達に入札できる資格（全省庁統一資格）の登録内容です。 等級は各省庁が企業の規模等で定める入札参加の区分であり、本サイトによる評価ではありません。

中央省庁の落札実績（2014年度〜）。出典：調達ポータル。

直近 10 件を表示しています。全 25 件。

同じ商号の法人は各地にあります（理由）。所在地と法人番号で見分けてください。

• 株式会社シーイーシー 埼玉県川越市　2030001059510
• 株式会社シーイーシー 東京都昭島市　3012801002138
• 株式会社シーイーシー 東京都新宿区　5011101008364
• 株式会社シーイーシー 奈良県奈良市　8150001023119

• 株式会社ＡＳＳＯ 2010902026321
• 株式会社シーイーシーカスタマサービス 3021001047372
• 株式会社イーセクター 9021001027897

■インテグレーション事業
お客様の潜在ニーズを具現化し、牽引型インテグレーションで社会課題・顧客課題の解決に貢献

■コネクティッド事業
産業の垣根を超えて、顧客や事業をデジタル技術とデータでつなぎ、
創造社会に貢献

■ソリューション事業
よりセキュアな領域へサービスを拡張し、卓越したICT技術で「安心・安全」な社会の実現に貢献

この文は会社自身が届け出た内容です。本サイトが要約や評価をしたものではありません。

企業が厚生労働省に自ら公表した数値です。 公表・更新 2026-06-25 12:12:23。 対象期間・集計範囲は企業ごとに違うため、会社間の単純比較には向きません。

男女の賃金の差異について企業が付けた説明：
対象期間：58期（2025年2月1日～2026年1月31日まで）
賃金：基本給・超過労働に対する報酬・賞与等を含み、通勤費・配当金等を除く
正社員：出向者については、当社から社外への出向者を除き、他社から当社への出向者を含む
パート：有期社員：定年後再雇用・障がい者雇用等の嘱託社員・顧問を含み、派遣社員を除く

正規雇用労働者の割合が少ない理由は、勤続年数20年以上の女性の割合が2割未満となっており、上位役職者が男性より少ないこと、及び平均勤続年数も男性より約5年短いことが主な理由となっております。
また、若手女性社員を積極的に採用（新卒・中途）していることや、女性社員全体の約1割程度が短時間勤務（育児と仕事の両立）をしていることも理由となります。

今後の人材確保・活用の観点からも、女性比率を上げること、また女性に長く活躍いただく環境を設定することは弊社の重点課題であると認識しており、今後も継続的に取り組んでまいります。

日本年金機構のデータ（2026年7月6日時点）。被保険者数は厚生年金保険に加入している人の数で、従業員数とは一致しません。

• 国税庁 法人番号公表サイト 株式会社シーイーシーの登記名・所在地の変更履歴
• gBizINFO（経済産業省） 補助金・届出・調達の実績
• 登記情報提供サービス 会社法人等番号 0210-01-026338 で登記事項（有料・要登録）
• 国税庁 インボイス制度 公表サイト 登録番号 T9021001026338 を貼って検索

出典：国税庁 法人番号公表サイト／国税庁 適格請求書発行事業者公表サイト／Gビズインフォ（経済産業省）／女性の活躍推進企業DB（厚生労働省）／しょくばらぼ（厚生労働省）／EDINET コードリスト（金融庁）／調達ポータル（政府調達）／法務省 登記・供託オンライン申請システム（利用条件。本ページは加工物であり、国等が作成したものではありません）