株式会社アドバンテスト

中央省庁の物品・役務の調達に入札できる資格（全省庁統一資格）の登録内容です。 等級は各省庁が企業の規模等で定める入札参加の区分であり、本サイトによる評価ではありません。

同じ商号の法人は各地にあります（理由）。所在地と法人番号で見分けてください。

• 株式会社アドバンテスト 大阪府大阪市北区　8120001111289

• 株式会社アドバンテストプリオウンドソリューションズ 1010001089873
• ＲＩＭＴＥＣ株式会社 1010001093025
• ジェリータジャパン株式会社 1010601055911
• ジスインフォテクノ株式会社 2010001094641
• ユースピ・キャッシュマネジメント株式会社 2010001190465
• 電子債権買取合同会社 2010003016040
• 日本ゼオン労働組合 2010005009208
• ＴＰＲ株式会社 3010001034852
• Ｃｌｏｕｄ　Ｔｅｓｔｉｎｇ　Ｓｅｒｖｉｃｅ株式会社 3010001149163
• ゼオンナノテクノロジー株式会社 3010001168816
• ライスタッド・エナジー・ジャパン株式会社 3010001188830
• 一般社団法人固定チームナーシング研究会 3010005035517
• アドバンテスト持株会 3700150068078
• サイバーパテント株式会社 4010001074765
• ＺＳエラストマー株式会社 4010001180563
• 株式会社Ｔ’ｓ　Ｉｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌ 4010001208736
• ゼオンエフアンドビー株式会社 5010001092832
• 株式会社トレジャープロモート 5010401095939
• 東京材料株式会社 6010001092757
• 技術研究組合単層ＣＮＴ融合新材料研究開発機構 6010005015433

半導体・部品テストシステム事業、メカトロニクス関連事業、サービス他

この文は会社自身が届け出た内容です。本サイトが要約や評価をしたものではありません。

企業が厚生労働省に自ら公表した数値です。 公表・更新 2026-08-27 13:30:59。 対象期間・集計範囲は企業ごとに違うため、会社間の単純比較には向きません。

男女の賃金の差異について企業が付けた説明：
2025年度実績

(1)「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
(2)提出会社からの出向者を含み、提出会社への出向者を含んでおりません。
2.(1)「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。
(2)提出会社からの出向者を含み、提出会社への出向者を含んでおりません。
(3)子供の出生時に最大5日間取得できる特別有給休暇取得者は含んでおりません。
(参考)2025年度の男性社員の育児休職又は特別有給休暇の取得率:80%
2025年度の男性社員の育児休職取得者の平均取得期間:53日
3.(1)「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
(2)「正規雇用労働者」とは、正規雇用の従業員であります。
(3)「非正規雇用労働者」とは、嘱託(有期、無期)及びパート・アルバイトであります。
(4)「全労働者」とは、正規雇用労働者及び非正規雇用労働者であります。
(5)男女の賃金の差異における労働者には、以下を含んでおりません。
・取締役(社外取締役含む)
・執行役員
・提出会社への出向者
・提出会社からの出向者
(6)男女の賃金の差異における賃金は、手当等を含んだ給与の総支給額及び賞与支給額で算出しております。
(7)男女の賃金の差異(%)＝女性の平均年間賃金÷男性の平均年間賃金×100として算出しております。
(8)男女の賃金の差異が生じている背景として、正規雇用労働者においては管理職中の女性比率が全労働者中の女性比率と比べて低いこと、育児短時間勤務を選択する労働者に女性が多いこと、非正規雇用労働者においては定年後に再雇用された労働者の賃金が定年時の賃金に準じていることにより、正規雇用労働者の賃金の差異の影響を受けていることなどがあります。
4.当社グループの女性管理職比率を含む人的資本に関するその他の指標は、「第2 事業の状況 2.サステナビリティに関する考え方及び取組 (1)サステナビリティ全般 ⑤指標及び目標」に記載しております。

　取り組みの詳細については、当社グループホームページに掲載している統合報告書及びサステナビリティレポートをご参照ください。
　　統合報告書(https://www.advantest.com/ja/about/annual.html)
　　サステナビリティレポート(https://www.advantest.com/ja/sustainability/report/)

日本年金機構のデータ（2026年7月6日時点）。被保険者数は厚生年金保険に加入している人の数で、従業員数とは一致しません。

• 国税庁 法人番号公表サイト 株式会社アドバンテストの登記名・所在地の変更履歴
• gBizINFO（経済産業省） 補助金・届出・調達の実績
• 登記情報提供サービス 会社法人等番号 0116-01-000379 で登記事項（有料・要登録）
• 国税庁 インボイス制度 公表サイト 登録番号 T9011601000379 を貼って検索

出典：国税庁 法人番号公表サイト／国税庁 適格請求書発行事業者公表サイト／Gビズインフォ（経済産業省）／PRTR 届出データ（経済産業省）／女性の活躍推進企業DB（厚生労働省）／しょくばらぼ（厚生労働省）／EDINET コードリスト（金融庁）／法務省 登記・供託オンライン申請システム（利用条件。本ページは加工物であり、国等が作成したものではありません）