アディダスジャパン株式会社

• Ｋ２アドバイザーズ・ジャパン株式会社 1010401089440
• 弁護士法人ベーカー＆マッケンジー法律事務所 1010405014444
• 一般社団法人豊田メガソーラー協会 1010405014519
• パシフィコ・エナジー第１合同会社 2010401103142
• 一般社団法人作東メガソーラー協会 2010405014518
• 一般社団法人美並メガソーラー協会 3010405014517
• ノーザン・トラスト・グローバル・インベストメンツ株式会社 5010401048979
• ＰＥ　Ｓａｋｕｔｏ　Ｌａｎｄ合同会社 5010403015820
• 株式会社マインズ 6010001109189
• 株式会社サザビーズジャパン 7010001018034
• ベーカー＆マッケンジー・マネージメント・サービス株式会社 7010001118569
• サザビーズ・フィナンシャル・サービス株式会社 8010001206430
• 株式会社エンラプト 8010401095960
• 一般社団法人いわきメガソーラー協会 8010405014520
• パシフィコ・エナジー第３合同会社 9010403011923
• グローバル・デリバティブ・インベストメント有限会社 9013202002201
• マッキンゼー・アンド・カンパニー・インコーポレイテッド・ジャパン 2700150006311

アディダスブランド製品の販売とその付帯事業

この文は会社自身が届け出た内容です。本サイトが要約や評価をしたものではありません。

企業が厚生労働省に自ら公表した数値です。 公表・更新 2026-05-28 11:07:19。 対象期間・集計範囲は企業ごとに違うため、会社間の単純比較には向きません。

男女の賃金の差異について企業が付けた説明：
adidas Japan本社では職種と等級により給与レンジが設定されていて、性別等それ以外の要素は給与決定には影響しない仕組みとなっています。また給与は毎年見直しが行われ、職種以外の要素で賃金差が無い様検証を行っています。それにより同じ職種と等級で検証した場合、男女賃金差異は少なくなっています。他方、店舗（全国72店舗）では、アルバイト社員に女性が多いこと、店長職に女性が少ないことなど人数構成に起因して賃金差が発生しています。現在、女性リーダー育成の取り組みを加速、またライフステージに合わせた働きやすく、勤務継続しやすい環境提供を強化し更なる男女賃金差異の縮小に努めています。


対象期間：2024年事業年度（2024年1月1日～2024年12月31日）

正規雇用労働者：正社員（社外への出向者を除く）
非正規雇用：パート・有期社員：契約社員、アルバイトが該当。
時給換算による賃金の差はなく、労働時間の違いによる差がでている。

賃金：非課税通勤手当等を除く
休業者：集計対象から除外

東京都の男性の育児休業取得率ランキング　東京都の管理職に占める女性の割合ランキング

日本年金機構のデータ（2026年7月6日時点）。被保険者数は厚生年金保険に加入している人の数で、従業員数とは一致しません。

• 国税庁 法人番号公表サイト アディダスジャパン株式会社の登記名・所在地の変更履歴
• gBizINFO（経済産業省） 補助金・届出・調達の実績
• 登記情報提供サービス 会社法人等番号 0111-01-026296 で登記事項（有料・要登録）
• 国税庁 インボイス制度 公表サイト 登録番号 T9011101026296 を貼って検索

出典：国税庁 法人番号公表サイト／国税庁 適格請求書発行事業者公表サイト／Gビズインフォ（経済産業省）／女性の活躍推進企業DB（厚生労働省）／しょくばらぼ（厚生労働省）／法務省 登記・供託オンライン申請システム（利用条件。本ページは加工物であり、国等が作成したものではありません）