株式会社ナイキジャパン

• 株式会社ｂｉｔＦｌｙｅｒ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ 1010401141275
• クレアシオン・ホールディングス株式会社 1010401165860
• ＲＩＣＨ　ＰＲＯＳＰＥＣＴＩＶＥ　ＪＡＰＡＮ株式会社 1010401180876
• 株式会社ＴＲホールディングス 1010401201640
• Ｏｃｔａｖｅ　Ｊａｐａｎ　Ｉｎｆｒａｓｔｒｕｃｔｕｒｅ　Ｆｕｎｄ　Ｉ合同会社 1010403011674
• 合同会社Ｍ２ＧＰ 1010403012557
• クレアシオン・プロジェクト合同会社 1010403014074
• アポロブリッジ合同会社 1010403023562
• クレアシオン・ボンド合同会社 1010403037240
• ＣＣＶＬ１合同会社 1010403037975
• 一般社団法人日本アンダーライティング協会 1010405005609
• アルファミュージック株式会社 1010701003043
• ナイキジャパングループ合同会社 1010703002010
• ファミリービズ株式会社 1011001050940
• ジャパン・アフィニティ・マーケティング株式会社 1011101034125
• ウェブニウム株式会社 1011101066275
• 株式会社エイマックス 1011101090366
• 白金スカイプロパティ株式会社 1130001073667
• クレアシオン・キャピタル株式会社 2010001123557
• ロビンソンリアルティ株式会社 2010001255318

企業が厚生労働省に自ら公表した数値です。 公表・更新 2026-08-27 13:56:26。 対象期間・集計範囲は企業ごとに違うため、会社間の単純比較には向きません。

男女の賃金の差異について企業が付けた説明：
無意識の偏見(アンコンシャスバイアス)に関する継続的な教育：NIKEジャパンは、全従業員に対し無意識の偏見に関する年次研修を義務付け、意識向上とインクルーシブな職場文化の醸成に努めます。
男女間の賃金格差の定期的なレビュー：NIKEジャパンは、説明のつかない格差を特定し、対処するために、男女間の賃金データを定期的にレビューし、報酬慣行の透明性と公平性を確保することに尽力しています。
人事マネージャーによる公正な賃金決定のサポート：NIKEジャパンは、業績と影響力を重視するNIKEの報酬原則に基づき、公正で一貫性のある賃金決定を行うために必要な知識とツールを人事マネージャーに提供し続けます。

日本年金機構のデータ（2026年7月6日時点）。被保険者数は厚生年金保険に加入している人の数で、従業員数とは一致しません。

• 国税庁 法人番号公表サイト 株式会社ナイキジャパンの登記名・所在地の変更履歴
• gBizINFO（経済産業省） 補助金・届出・調達の実績
• 登記情報提供サービス 会社法人等番号 0107-01-007169 で登記事項（有料・要登録）
• 国税庁 インボイス制度 公表サイト 登録番号 T9010701007169 を貼って検索

出典：国税庁 法人番号公表サイト／国税庁 適格請求書発行事業者公表サイト／Gビズインフォ（経済産業省）／女性の活躍推進企業DB（厚生労働省）／しょくばらぼ（厚生労働省）／法務省 登記・供託オンライン申請システム（利用条件。本ページは加工物であり、国等が作成したものではありません）