アズビル株式会社

中央省庁の物品・役務の調達に入札できる資格（全省庁統一資格）の登録内容です。 等級は各省庁が企業の規模等で定める入札参加の区分であり、本サイトによる評価ではありません。

中央省庁の落札実績（2014年度〜）。出典：調達ポータル。

直近 10 件を表示しています。全 498 件。

• 株式会社エム・ジェー・ピーエックス 1010001012637
• 株式会社ＭＨリーガル 1010001030952
• いちご株式会社 1010001068118
• いちご地所株式会社 1010001125620
• ＭＩＹ株式会社 1010001137640
• ｉｍｐｅｒｆｅｃｔ株式会社 1010001199417
• 株式会社サンセイランディックファンディング 1010001204770
• ディーアールアイ・オーシャンパーク株式会社 1010001221345
• ＨＢ株式会社 1010001252530
• 社団法人研究情報基金 1010005008986
• コリニア株式会社 1011101083741
• 斎久工業株式会社 2010001017552
• 東アジア連合鋼鐵株式会社 2010001083768
• エスケーケー不動産株式会社 2010001083826
• 三菱商事パワーシステムズ株式会社 2010001125009
• 株式会社ＩＳプランニング 2010001128085
• ＩＭリサーチ株式会社 2010001158017
• ＧＫ・ＬＰホールディングス株式会社 2010001163842
• エムシーオートモービルズ・アメリカ株式会社 2010001175029
• ニッテツ・ファイナンス株式会社 2010001192965

アズビルグループの中核として、”計測と制御”の技術をもとに、「人を中心としたオートメーション」を追及し、建物市場、工業市場、およびライフラインや環境管理などの生活に密着した市場において、ビルディングオートメーション事業、アドバンスオートメーション事業、ライフオートメーション事業を展開しています。
また、一層の成長に向けて、海外市場においても積極的に事業を展開しています。

この文は会社自身が届け出た内容です。本サイトが要約や評価をしたものではありません。

企業が厚生労働省に自ら公表した数値です。 公表・更新 2026-06-25 12:11:56。 対象期間・集計範囲は企業ごとに違うため、会社間の単純比較には向きません。

男女の賃金の差異について企業が付けた説明：
＊臨時従業員には、有期雇用のパートタイマー、定年後再雇用社員及び契約社員が含まれます。
＊賃金は性別に関係なく同一の基準を適用しており、当社において人事制度上の同一等級での男女賃金格差は89%～101%です。公表数値における賃金差異の主要因には、時間短縮勤務の選択者数、等級別の在籍者数の違いなどが挙げられます。

日本年金機構のデータ（2026年7月6日時点）。被保険者数は厚生年金保険に加入している人の数で、従業員数とは一致しません。

• 国税庁 法人番号公表サイト アズビル株式会社の登記名・所在地の変更履歴
• gBizINFO（経済産業省） 補助金・届出・調達の実績
• 登記情報提供サービス 会社法人等番号 0100-01-096367 で登記事項（有料・要登録）
• 国税庁 インボイス制度 公表サイト 登録番号 T9010001096367 を貼って検索

出典：国税庁 法人番号公表サイト／国税庁 適格請求書発行事業者公表サイト／Gビズインフォ（経済産業省）／PRTR 届出データ（経済産業省）／女性の活躍推進企業DB（厚生労働省）／しょくばらぼ（厚生労働省）／EDINET コードリスト（金融庁）／調達ポータル（政府調達）／法務省 登記・供託オンライン申請システム（利用条件。本ページは加工物であり、国等が作成したものではありません）