株式会社ニッセン

同じ商号の法人は各地にあります（理由）。所在地と法人番号で見分けてください。

• 株式会社ニッセン 埼玉県川越市　3013301009508
• 株式会社ニッセン 東京都台東区　1010501009942
• 株式会社ニッセン 東京都新宿区　4013301022468
• 株式会社ニッセン 東京都千代田区　6010001025948
• 株式会社ニッセン 東京都北区　7011501009423
• 株式会社ニッセン 東京都台東区　9010501017368
• 株式会社ニッセン 神奈川県横浜市中区　1020001028236
• 株式会社ニッセン 神奈川県横須賀市　1021001040874
• 株式会社ニッセン 神奈川県横浜市港南区　5020001004308
• 株式会社ニッセン 富山県富山市　5230001003602
• 株式会社ニッセン 静岡県藤枝市　5080001016652
• 株式会社ニッセン 愛知県名古屋市東区　1180001039647
• 株式会社ニッセン 大阪府羽曳野市　1120101032326
• 株式会社ニッセン 大阪府大阪市生野区　8120001247273
• 株式会社ニッセン 兵庫県神戸市東灘区　9140001013838
• 株式会社ニッセン 岡山県倉敷市　7260001014371
• 株式会社ニッセン 広島県府中市　2240001043352
• 株式会社ニッセン 広島県福山市　8240001031608
• 株式会社　ニッセン 鹿児島県鹿児島市　4340001006933

• 株式会社ニッセンホールディングス 1130001011429
• 株式会社ＳＣＯＲＥ 3130001062899
• ニッセン・クレジットサービス株式会社 4130001011418
• 株式会社ｕ＆ｎ 4130001031647
• 株式会社ニッセンライフ 9130001027789

インターネット・カタログ通信販売
婦人服を中心とした衣料品、インテリア雑貨など

この文は会社自身が届け出た内容です。本サイトが要約や評価をしたものではありません。

企業が厚生労働省に自ら公表した数値です。 公表・更新 2026-04-23 13:26:09。 対象期間・集計範囲は企業ごとに違うため、会社間の単純比較には向きません。

男女の賃金の差異について企業が付けた説明：
当社は、性別に関わらず、一人ひとりの役割や貢献・成果を賞与を含む報酬に反映しており、制度上において男女の差異はありません。
女性パート従業員の占める割合が上りかつ、扶養範囲内の労働契約比率が高いため、全従業員における男女の賃金差異があります。
正社員においても女性の育児休暇等の休職者及び時短勤務者が多いため、1年間の収入が満額支給にならず、比較すると低くなる傾向があります。
当社グループでは「多様な人々が活躍できる社会を実現する」を取組むべき重点課題として定めており、パートから契約社員、契約社員から正社員への登用制度
を活用した女性活躍の推進、キャリア研修などを通じて性別を意識しないキャリア意識醸成、管理職への男女の差別しない評価指導に取り組んでおります。
また、男性の育児休暇取得の取り組みを会社としても支援し、男女差による人数及び収入の格差が縮まる取り組みを多方面で積極的に進めています。

日本年金機構のデータ（2026年7月6日時点）。被保険者数は厚生年金保険に加入している人の数で、従業員数とは一致しません。

• 国税庁 法人番号公表サイト 株式会社ニッセンの登記名・所在地の変更履歴
• gBizINFO（経済産業省） 補助金・届出・調達の実績
• 登記情報提供サービス 会社法人等番号 1300-01-029266 で登記事項（有料・要登録）
• 国税庁 インボイス制度 公表サイト 登録番号 T8130001029266 を貼って検索

出典：国税庁 法人番号公表サイト／国税庁 適格請求書発行事業者公表サイト／Gビズインフォ（経済産業省）／女性の活躍推進企業DB（厚生労働省）／法務省 登記・供託オンライン申請システム／しょくばらぼ（厚生労働省）（利用条件。本ページは加工物であり、国等が作成したものではありません）