株式会社コープデリフーズ

食品製造業

この文は会社自身が届け出た内容です。本サイトが要約や評価をしたものではありません。

企業が厚生労働省に自ら公表した数値です。 公表・更新 2026-05-28 11:05:29。 対象期間・集計範囲は企業ごとに違うため、会社間の単純比較には向きません。

男女の賃金の差異について企業が付けた説明：
①全体（59.6％）前年差は＋4.1ポイントでやや縮まりました。定年退職者すべてが男性だったため、縮まったと思われます。また、全体の男女の賃金差異が大きいのは、女性の非正規社員の割合が高いことに基づきます。引き続き、正社員を目指す人への門戸を開き、正社員への登用制度を推進していきます。
②正規（74.7％）前年差は-2.3ポイントで少し差が広がりました。男性の管理職昇格者の割合が高かったこと、女性の新卒採用者の割合が高かったことが理由と思われます。また、給与体系（支給基準）における男女の賃金格差はないため、女性の管理職が少ないことに基づきます。
③非正規（89.4％）前年差は-0.6ポイントでやや開いてしまいました。給与体系（支給基準）における男女の賃金格差はないため、男性非正規社員の賃金が高いのは、女性非正規社員よりも長時間契約の社員が多いことに基づきます。

※出向者を含む。
※出向元の事業年度が2025年3月11日～2026年3月10日までのため、その期間を採用しデータ算出した。

日本年金機構のデータ（2026年7月6日時点）。被保険者数は厚生年金保険に加入している人の数で、従業員数とは一致しません。

• 国税庁 法人番号公表サイト 株式会社コープデリフーズの登記名・所在地の変更履歴
• gBizINFO（経済産業省） 補助金・届出・調達の実績
• 登記情報提供サービス 会社法人等番号 0300-01-043938 で登記事項（有料・要登録）
• 国税庁 インボイス制度 公表サイト 登録番号 T8030001043938 を貼って検索

出典：国税庁 法人番号公表サイト／国税庁 適格請求書発行事業者公表サイト／Gビズインフォ（経済産業省）／女性の活躍推進企業DB（厚生労働省）／しょくばらぼ（厚生労働省）／法務省 登記・供託オンライン申請システム（利用条件。本ページは加工物であり、国等が作成したものではありません）