ルネサスエレクトロニクス株式会社

• ＭＸモバイリング株式会社 1010001141097
• Ｐｒｏｊｅｃｔ　ＥＡＲＴＨ合同会社 1010003019845
• ＳＣＳＫプレッシェンド株式会社 1010401068353
• ＳＣＳＫ　ＲｅｇＴｅｃｈ　Ｅｄｇｅ株式会社 1010601063294
• ＩＴｂｏｏｋ株式会社 2010001089484
• 株式会社ルナセンティス情報サービス 2010001097578
• 株式会社メドコム 2010901038516
• トランスフォーム・ジャパン株式会社 2020001103681
• 信栄保険サービス株式会社 3010001200727
• ＳＣＳＫサービスウェア株式会社 3010401051200
• ＳＣＳＫユニオン 3010405004096
• 農林中金ファシリティーズ株式会社 4010001011660
• ＭＸＭアスター株式会社 4010601059595
• 株式会社ＡｇｒｉｗｅＢ 4010601066575
• 株式会社アイニードホールディングス 4010601068778
• 株式会社ムラヤマ 5010001007765
• Ｍ＆Ａマックス株式会社 5010401140587
• ＳＤＣ株式会社 5010601040182
• Ｐｒｏｊｅｃｔ　ＥＡＲＴＨ管理株式会社 5010601050454
• 株式会社ムラヤマホールディングス 5010601051799

各種半導体に関する研究、開発、設計、製造、販売およびサービス

この文は会社自身が届け出た内容です。本サイトが要約や評価をしたものではありません。

企業が厚生労働省に自ら公表した数値です。 公表・更新 2026-05-28 11:05:29。 対象期間・集計範囲は企業ごとに違うため、会社間の単純比較には向きません。

男女の賃金の差異について企業が付けた説明：
ルネサスは、性別に関係なく役職に応じて均等に賃金制度を適用していますが、従業員数、役職構成などの要因により、男女間の格差が発生しており、男女間の格差は74.8%となっています。
また、男女を問わないワークライフバランス向上のため、短時間勤務制度やスーパーフレックス制度などの柔軟な働き方ができる職場づくりを行っておりますが、短時間勤務制度の利用者のうち女性の占める割合が高いことも、男女の賃金の差異に影響していると考えております。
男女間の賃金格差は主に非管理職で発生しており、女性の管理職比率は2025年度末で4.97％であり、女性の管理職登用を進めていく所存です。
有期雇用者については、賃金が女性より男性の方が相対的に高い有期雇用者が多いため、格差がある状況です。

日本年金機構のデータ（2026年7月6日時点）。被保険者数は厚生年金保険に加入している人の数で、従業員数とは一致しません。

• 国税庁 法人番号公表サイト ルネサスエレクトロニクス株式会社の登記名・所在地の変更履歴
• gBizINFO（経済産業省） 補助金・届出・調達の実績
• 登記情報提供サービス 会社法人等番号 0200-01-075701 で登記事項（有料・要登録）
• 国税庁 インボイス制度 公表サイト 登録番号 T8020001075701 を貼って検索

出典：国税庁 法人番号公表サイト／国税庁 適格請求書発行事業者公表サイト／Gビズインフォ（経済産業省）／PRTR 届出データ（経済産業省）／女性の活躍推進企業DB（厚生労働省）／しょくばらぼ（厚生労働省）／EDINET コードリスト（金融庁）／法務省 登記・供託オンライン申請システム（利用条件。本ページは加工物であり、国等が作成したものではありません）