一般社団法人日本自動車連盟

中央省庁の物品・役務の調達に入札できる資格（全省庁統一資格）の登録内容です。 等級は各省庁が企業の規模等で定める入札参加の区分であり、本サイトによる評価ではありません。

• 株式会社ＪＡＦサービス 1010401012212
• 株式会社エンザミンジャパン 1010401057901
• 菱化ロジテック株式会社 1010401081447
• 一般社団法人自動車再資源化協力機構 1010405003810
• 一般財団法人日本自動車研究所 1010405010435
• ＭＣＣトレーディング株式会社 1010501016674
• 株式会社ＨＥＸＥＬ　Ｗｏｒｋｓ 2010401032077
• シンフォニアテクノロジー株式会社 2010401054443
• 三菱ケミカル物流株式会社 3010401028735
• 株式会社日本ケアサプライ 3010401035013
• 日本簡易ガス事業厚生年金基金 3700150005493
• 一般社団法人日本珠算連盟 4010005022233
• 日本デジタル・フォート株式会社 4010401053815
• 一般社団法人全国軽自動車協会連合会 4010405003997
• 一般社団法人全国レンタカー協会 4010405009417
• アメテック株式会社 5010401092341
• 合同会社月刊自動車販売 5010403018162
• 一般社団法人日本自動車会議所 5010405008871
• 株式会社ＨＥＸＥＬ　Ｗｏｒｋｓ 6010401166367
• 一般社団法人自動車生産温暖化対策推進協議会 7010405008192

JAFは昭和38年2月に自動車ユーザー団体として発足、同年4月に事業を開始し、ロードサービスを始めとする安全と安心の支えとなるサービスを提供するとともに、交通安全活動・環境対策活動なども積極的に推進してきました。
会員数は平成5年に1000万名を超え、平成26年9月末現在約1796万名の自動車クラブに成長しました。平成17年には二輪車のロードサービスを始めた他、平成23年3月の東日本大震災には災害時のロードサービス特別支援隊を編成、幅広い安全活動や環境保全活動等、JAF会員のみならず社会のニーズに応えるため、様々な分野で事業活動に取り組んでいます。

この文は会社自身が届け出た内容です。本サイトが要約や評価をしたものではありません。

企業が厚生労働省に自ら公表した数値です。 公表・更新 2026-06-25 12:10:21。 対象期間・集計範囲は企業ごとに違うため、会社間の単純比較には向きません。

男女の賃金の差異について企業が付けた説明：
2025年4月1日～2026年3月31日（2025年度）

賃金：基本給、超過勤務手当、賞与等を含み、退職手当、通勤手当等を除く。
正職員：役員、受入出向を除く。
非正規職員：契約従業員、定年後再雇用従業員を含み、派遣社員を除く。

＜正職員＞
基本給は役割給で構成されていますが、役割別で見た賃金に男女間の差はありません。
しかしながら、基本給は昇格と年1回の昇給をもって上昇し、年齢が高いほど昇格・昇給回数が多いため基本給が高くなります。
男女別で年齢の構成を確認すると、男性の場合36歳以上の男性職員が70％を占めますが、女性の場合36歳以上の女性職員が37％となっています。
従って上記の年代別の比率の差が差異を引き起こしていると考えられます。
また、男性の約7割が従事するロードサービス職については事務職より諸手当が多いため、さらに比率の差の一要因になっていると考えられます。

日本年金機構のデータ（2026年7月6日時点）。被保険者数は厚生年金保険に加入している人の数で、従業員数とは一致しません。事業所ごとの数で、合計はしていません。

• 国税庁 法人番号公表サイト 一般社団法人日本自動車連盟の登記名・所在地の変更履歴
• gBizINFO（経済産業省） 補助金・届出・調達の実績
• 登記情報提供サービス 会社法人等番号 0104-05-009479 で登記事項（有料・要登録）
• 国税庁 インボイス制度 公表サイト 登録番号 T8010405009479 を貼って検索

出典：国税庁 法人番号公表サイト／国税庁 適格請求書発行事業者公表サイト／Gビズインフォ（経済産業省）／女性の活躍推進企業DB（厚生労働省）／しょくばらぼ（厚生労働省）／法務省 登記・供託オンライン申請システム（利用条件。本ページは加工物であり、国等が作成したものではありません）