クレディ・アグリコル生命保険株式会社

• ドイチェ・ストラテジック・インベストメント・ホールディングス有限会社 1010002053036
• ＥＮＥＯＳリニューアブル・エナジー・マネジメント株式会社 1010401105437
• 合同会社ＪＲＥリアルエステート阿蘇高森 1010403012086
• 五島福江洋上風力発電合同会社 1010403025609
• 徳島洋上風力発電合同会社 1010403029931
• サンライズ・ターンアラウンド・パートナーズ合同会社 2010003041798
• ＳＳＥパシフィコ株式会社 2010401160489
• 合同会社ＪＲＥ行方 2010403009817
• 合同会社ＪＲＥ山都高森 2010403012085
• 合同会社ＪＲＥ折爪岳南１ 2010403017786
• ＧＩＦ　Ｐｈａｓｅ２合同会社 2010403025608
• ＧＯ株式会社 2011501015896
• 合同会社ＪＲＥ岩出山 3010403009816
• 合同会社ＪＲＥインベストメント２号 3010403011994
• 南伊豆洋上風力発電第一合同会社 3010403021168
• 有限会社千代田住宅ローン債権保証 4010002036442
• 合同会社六戸ソーラーパーク 4010403011993
• 合同会社鹿屋ソーラーホールディングス２号 4010403012678
• 合同会社ＪＲＥ八幡岳 4010403017363
• 和歌山西部洋上風力発電第一合同会社 4010403019269

企業が厚生労働省に自ら公表した数値です。 公表・更新 2026-08-27 13:55:27。 対象期間・集計範囲は企業ごとに違うため、会社間の単純比較には向きません。

男女の賃金の差異について企業が付けた説明：
当社全体における女性比率が約27％と低いとこから、管理職層における女性割合も相対的に低くなっており、その構造が男女間の賃金差の一因となっております。今後は女性人材の育成・登用をより一層積極的に進め、男女の賃金差を縮小していけるよう取り組んでまいります。また、女性の昇進および中途採用についても継続的に強化してまいります。
One of the primary factors contributing to the current gender pay gap is the relatively low proportion of women in the organization approximately 27% - which results in a lower representation of women in managerial positions. To address this structural imbalance, we are committed to proactively developing and promoting female talent, whith the aim of reducing the gender pay gap over time. We will continue to strengthen our efforts in promoting women to leadership roles and recruiting female mid-career professionals.

日本年金機構のデータ（2026年7月6日時点）。被保険者数は厚生年金保険に加入している人の数で、従業員数とは一致しません。

• 国税庁 法人番号公表サイト クレディ・アグリコル生命保険株式会社の登記名・所在地の変更履歴
• gBizINFO（経済産業省） 補助金・届出・調達の実績
• 登記情報提供サービス 会社法人等番号 0104-01-077926 で登記事項（有料・要登録）
• 国税庁 インボイス制度 公表サイト 登録番号 T8010401077926 を貼って検索

出典：国税庁 法人番号公表サイト／国税庁 適格請求書発行事業者公表サイト／Gビズインフォ（経済産業省）／女性の活躍推進企業DB（厚生労働省）／法務省 登記・供託オンライン申請システム／しょくばらぼ（厚生労働省）（利用条件。本ページは加工物であり、国等が作成したものではありません）