デロイトトーマツウェブレッジ株式会社

中央省庁の物品・役務の調達に入札できる資格（全省庁統一資格）の登録内容です。 等級は各省庁が企業の規模等で定める入札参加の区分であり、本サイトによる評価ではありません。

• 株式会社ｃｌａｓｓｔｏｃｋ 1380001026906

（１）情報収集、情報処理、情報提供に関するサービス
（２）販売活動、販売促進活動に関するコンサルティング
（３）企業の人材採用を支援するサービス
（４）労働者派遣事業
（５）情報処理、文書作成等の事務処理請負業
（６）人事・庶務・総務・法務に関する事務の代行、ならびにそれらに関するコンサルティング
（７）コンピュータへのデータ入力業務およびファイリング業務
（８）コンピュータシステムの分析、設計、インターネットに関するコンサルティング
（９）資格検定サービス
（１０）コンピュータ、その周辺機器・関連機器およびソフトウェアの企画、開発、設計、製造、販売、賃借ならびに輸出入業務
（１１）各種マーケティングに関する業務、コンサルティング業
（１２）各種イベントの企画、制作、実施
（１３）中古携帯電話その他中古電子端末の売買および輸出入
（１４）有料職業紹介事業
（１５）前各号に附帯する一切の事業

この文は会社自身が届け出た内容です。本サイトが要約や評価をしたものではありません。

企業が厚生労働省に自ら公表した数値です。 公表・更新 2026-08-27 13:28:34。 対象期間・集計範囲は企業ごとに違うため、会社間の単純比較には向きません。

男女の賃金の差異について企業が付けた説明：
当社では、社職員の性別に基づき評価・処遇等に差異を設けることを認めておらず、当人の能力・成果等に基づき公平・適切に賃金の算定・支払いをおこなっている。
現在生じている男女の賃金の差異に係る要因のうち、主なものを以下に記す。

職層による賃金水準の差異
管理職層・一般職層を比較すると管理職層の方が賃金水準が高いこと、および、現状では管理職層の女性の数が限られていることが、雇用区分による集計に際し男女の賃金の差異が生じる一因となっている。管理職層（以上）における女性の比率を向上させることは、デロイト トーマツ グループ全体の重点課題と位置づけており、様々な取組を推進している。

日本年金機構のデータ（2026年7月6日時点）。被保険者数は厚生年金保険に加入している人の数で、従業員数とは一致しません。

• 国税庁 法人番号公表サイト デロイトトーマツウェブレッジ株式会社の登記名・所在地の変更履歴
• gBizINFO（経済産業省） 補助金・届出・調達の実績
• 登記情報提供サービス 会社法人等番号 0100-01-232360 で登記事項（有料・要登録）
• 国税庁 インボイス制度 公表サイト 登録番号 T8010001232360 を貼って検索

出典：国税庁 法人番号公表サイト／国税庁 適格請求書発行事業者公表サイト／Gビズインフォ（経済産業省）／女性の活躍推進企業DB（厚生労働省）／しょくばらぼ（厚生労働省）／法務省 登記・供託オンライン申請システム（利用条件。本ページは加工物であり、国等が作成したものではありません）