株式会社読売新聞東京本社

中央省庁の物品・役務の調達に入札できる資格（全省庁統一資格）の登録内容です。 等級は各省庁が企業の規模等で定める入札参加の区分であり、本サイトによる評価ではありません。

中央省庁の落札実績（2014年度〜）。出典：調達ポータル。

直近 10 件を表示しています。全 34 件。

• 一般財団法人読売調査機構 1010005042151
• 株式会社読売プラス 3010001034464
• 一般社団法人読売調査研究機構 3010005030138
• 株式会社読売セールスネットワーク 4010001031733
• 読売新聞販売事業協同組合 4010005001633
• 読売不動産株式会社 4010401087227
• 読売不動産投資顧問株式会社 5010001264233
• 株式会社サルタリサーチインスティテュート 6010001105270
• 株式会社読売タスク 6010001110460
• 一般社団法人新聞販売店従業員厚生会 6010005019079
• 株式会社読売新聞グループ本社 7010001031722
• 株式会社読売巨人軍 7010001079225
• 株式会社読売システック 7010001092665
• 公益財団法人正力厚生会 7010005014616
• 読売興業株式会社 8010001057031
• 読売新聞労働組合 8010005001200
• 株式会社中央公論新社 9010001031729
• 有限会社読売ヤンキー・ジー・イー・エム 9010002038500
• 国立研究開発法人日本医療研究開発機構 9010005023796
• 読売健康保険組合 9700150002758

日刊新聞の発行など

この文は会社自身が届け出た内容です。本サイトが要約や評価をしたものではありません。

企業が厚生労働省に自ら公表した数値です。 公表・更新 2026-07-23 12:02:15。 対象期間・集計範囲は企業ごとに違うため、会社間の単純比較には向きません。

男女の賃金の差異について企業が付けた説明：
◇対象期間：2025年度
◇賃金：基準賃金、基準外賃金（時間外などの賃金や諸手当）、賞与等
◇正規雇用：社員（社外への出向者含む）
◇非正規雇用：社員以外の従業員（嘱託、契約スタッフ等）
◇補足説明
・読売新聞の賃金制度では、性別による差異はない。個々人の賃金は、男女を問わず、勤続年数や年齢、役職、評価などによって異なってくる。労働者全体で66.6％となったのは、比較的年収の高い年代層で男性の数が多いことなどが影響している。
・正規雇用については、年代別にみると、20歳代が95.9%、30歳代が88.0%、40歳代が86.2%で、50歳代は91.2%。20歳代は、社会人採用の割合が男性の方が多いことなどから、年齢に応じて支給される年齢給の影響等で差が生じた。30歳代、40歳代は、産休・育休を取得したり、短時間勤務制度を利用したりする女性が多いため、割合が下がっている。一方で、正規雇用全体で78.1％と低くなっているのは、比較的年収が高い年代層で男性の数が多く、男性全体の平均賃金を押し上げたことなどが影響した。
・非正規雇用全体で60.1%となったのは、高度な専門性を要し賃金が比較的高い特約嘱託などに男性が多いため。契約スタッフ（有期契約）に限ると160.2%で、女性の方が高くなっている。

日本年金機構のデータ（2026年7月6日時点）。被保険者数は厚生年金保険に加入している人の数で、従業員数とは一致しません。

• 国税庁 法人番号公表サイト 株式会社読売新聞東京本社の登記名・所在地の変更履歴
• gBizINFO（経済産業省） 補助金・届出・調達の実績
• 登記情報提供サービス 会社法人等番号 0100-01-079224 で登記事項（有料・要登録）
• 国税庁 インボイス制度 公表サイト 登録番号 T8010001079224 を貼って検索

出典：国税庁 法人番号公表サイト／国税庁 適格請求書発行事業者公表サイト／Gビズインフォ（経済産業省）／女性の活躍推進企業DB（厚生労働省）／しょくばらぼ（厚生労働省）／EDINET コードリスト（金融庁）／調達ポータル（政府調達）／法務省 登記・供託オンライン申請システム（利用条件。本ページは加工物であり、国等が作成したものではありません）