社会福祉法人梼の木福祉会

介護老人福祉事業

この文は会社自身が届け出た内容です。本サイトが要約や評価をしたものではありません。

企業が厚生労働省に自ら公表した数値です。 公表・更新 2026-07-23 11:31:59。 対象期間・集計範囲は企業ごとに違うため、会社間の単純比較には向きません。

男女の賃金の差異について企業が付けた説明：
男女間賃金差異分析を行った結果、
　正規職員・非正規職員の平均勤続年数が100％未満となっていることから、男女間賃金差異が生じる要因の一つとなっているかもしれない。また男女間での平均勤続年数の差があることが課題として見え、さらに掘り下げてみていくと、
　　? 両立支援制度の利用や職場風土等に問題があり、仕事と家庭の両立が困難である
　　? 女性の役割が限定されており、女性の意欲が低下しがちである
　　? 長時間労働の恒常化・有給休暇の取得が困難等により、男女ともに離職者が多い
といったような課題が表出してきた。

日本年金機構のデータ（2026年7月6日時点）。被保険者数は厚生年金保険に加入している人の数で、従業員数とは一致しません。

国・自治体の公表制度に事業者として登録されていることを示します。 事業の規模や質を表すものではありません。

• 国税庁 法人番号公表サイト 社会福祉法人梼の木福祉会の登記名・所在地の変更履歴
• gBizINFO（経済産業省） 補助金・届出・調達の実績
• 登記情報提供サービス 会社法人等番号 4900-05-002003 で登記事項（有料・要登録）
• 国税庁 インボイス制度 公表サイト 登録番号 T7490005002003 を貼って検索

出典：国税庁 法人番号公表サイト／国税庁 適格請求書発行事業者公表サイト／Gビズインフォ（経済産業省）／女性の活躍推進企業DB（厚生労働省）／しょくばらぼ（厚生労働省）／法務省 登記・供託オンライン申請システム／介護サービス情報公表システム（厚生労働省）（利用条件。本ページは加工物であり、国等が作成したものではありません）