株式会社大東銀行

• 株式会社大東クレジットサービス 1380001005694
• 大東銀行健康保険組合 2700150073772
• 株式会社大東リース 4380001005691

企業が厚生労働省に自ら公表した数値です。 公表・更新 2026-08-27 12:13:24。 対象期間・集計範囲は企業ごとに違うため、会社間の単純比較には向きません。

男女の賃金の差異について企業が付けた説明：
対象期間：２０２５事業年度（２０２５年４月４月１日から２０２６年３月３１日）基本給、超過労働に対する報酬、賞与を含み、退職手当通勤手当等を除く。
正社員：正社員、フルタイム勤務の嘱託・パート（無期契約者）。出向者については当社から社外への出向者を含み、他社から当行への出向者を除く。
非正規労働者：嘱託（有期契約者）パート（有期契約者・フルタイムではない労働時間契約者）

差異に関する説明
【正社員】
４０～５９歳は、１８～３９歳と比較すると男女差が大きくなっている。これはこの年代の女性職員は、結婚を機に退職するケースが多く女性職員の人数が少なく、また、男性の管理職登用の人数が多いことが賃金の差異に影響が出ている。
　女性の新規採用強化や女性管理職登用の増加等により男女差の解消を計画的に推進する

【パート・有期行員】
パート有期職員は18～29歳の年代には男性が０人。30～39歳の年代は圧倒的に女性が多く差異は１００％以上となっている。50～59歳には短時間のパートが多いこと、60歳以上には定年再雇用の男性職員が多いことから差異が大きくなる。

参考　年代別差異
18～29歳 正社員　　89.0% 　 パート有期社員　 対象者なし
30～39歳 　正社員　　69.6% 　 パート有期社員　130.84%
40～49歳　 正社員　　64.4% 　 パート有期社員 　94.5%
50～59歳　 正社員　　44.2% 　 パート有期社員 　77.4%
60歳以上 　正社員　対象者なし パート有期社員　 65.1%
※性別のどちらかが0人の雇用区分は集計から除外

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日本年金機構のデータ（2026年7月6日時点）。被保険者数は厚生年金保険に加入している人の数で、従業員数とは一致しません。

• 国税庁 法人番号公表サイト 株式会社大東銀行の登記名・所在地の変更履歴
• gBizINFO（経済産業省） 補助金・届出・調達の実績
• 登記情報提供サービス 会社法人等番号 3800-01-005689 で登記事項（有料・要登録）
• 国税庁 インボイス制度 公表サイト 登録番号 T7380001005689 を貼って検索

出典：国税庁 法人番号公表サイト／国税庁 適格請求書発行事業者公表サイト／Gビズインフォ（経済産業省）／女性の活躍推進企業DB（厚生労働省）／しょくばらぼ（厚生労働省）／EDINET コードリスト（金融庁）／法務省 登記・供託オンライン申請システム（利用条件。本ページは加工物であり、国等が作成したものではありません）