ＪＲ西日本山陰開発株式会社

企業が厚生労働省に自ら公表した数値です。 公表・更新 2026-07-23 12:01:43。 対象期間・集計範囲は企業ごとに違うため、会社間の単純比較には向きません。

男女の賃金の差異について企業が付けた説明：
正社員における差異の主要因は女性管理職の在籍がないため。
また、嘱託社員は男性のみ、契約社員は女性のみが在籍しており、賃金の構成が異なるため、男女の平均賃金の差を広げている。
ステップアップの機会として契約社員および正社員登用試験を年2回実施しているが女性の登用者比率が高く、従業員に占める女性割合を上回っている。

日本年金機構のデータ（2026年7月6日時点）。被保険者数は厚生年金保険に加入している人の数で、従業員数とは一致しません。

• 国税庁 法人番号公表サイト ＪＲ西日本山陰開発株式会社の登記名・所在地の変更履歴
• gBizINFO（経済産業省） 補助金・届出・調達の実績
• 登記情報提供サービス 会社法人等番号 2700-01-004000 で登記事項（有料・要登録）
• 国税庁 インボイス制度 公表サイト 登録番号 T7270001004000 を貼って検索

出典：国税庁 法人番号公表サイト／国税庁 適格請求書発行事業者公表サイト／Gビズインフォ（経済産業省）／女性の活躍推進企業DB（厚生労働省）／しょくばらぼ（厚生労働省）／法務省 登記・供託オンライン申請システム（利用条件。本ページは加工物であり、国等が作成したものではありません）