奈良中央信用金庫

金融業

この文は会社自身が届け出た内容です。本サイトが要約や評価をしたものではありません。

企業が厚生労働省に自ら公表した数値です。 公表・更新 2026-07-23 12:01:28。 対象期間・集計範囲は企業ごとに違うため、会社間の単純比較には向きません。

男女の賃金の差異について企業が付けた説明：
賃　金：退職手当金、通勤手当は除く
対象者:
正規雇用労働者　　期間の定めなくフルタイム勤務する労働者
非正規雇用労働者　パートタイム労働者及び有期雇用労働者
※年度途中の退職者、中途採用者、育児休業取得者・休職者を除く

・正規雇用労働者のうち、総合職(管理職、監督職を担う人事コース)に占める男性の割合が高いことと一般職に占める女性の割合が高いことが差異の主な要因となっています。人事コース転換制度の活用などにより総合職の女性が増加傾向にあり、女性の管理職への積極的な登用も併せて今後も女性の活躍推進、賃金差異の解消に努めてまいります。

・非正規雇用労働者のうち、男性の定年再雇用嘱託職員（フルタイム）が65％を占めており、同職員は長年の知識と経験を生かした専門性の高い職務を担っていることから相対的に報酬水準が高くなっております。また、非正規雇用労働者のうち24％を占めるパート職員のほとんどが女性で構成されていますが、同パート職員は職務や勤務時間が限定された範囲であることから相対的に報酬水準が低くなっており、それら複合的要因により差異が生じています。

日本年金機構のデータ（2026年7月6日時点）。被保険者数は厚生年金保険に加入している人の数で、従業員数とは一致しません。

• 国税庁 法人番号公表サイト 奈良中央信用金庫の登記名・所在地の変更履歴
• gBizINFO（経済産業省） 補助金・届出・調達の実績
• 登記情報提供サービス 会社法人等番号 1500-05-004818 で登記事項（有料・要登録）
• 国税庁 インボイス制度 公表サイト 登録番号 T7150005004818 を貼って検索

出典：国税庁 法人番号公表サイト／国税庁 適格請求書発行事業者公表サイト／Gビズインフォ（経済産業省）／女性の活躍推進企業DB（厚生労働省）／しょくばらぼ（厚生労働省）／法務省 登記・供託オンライン申請システム（利用条件。本ページは加工物であり、国等が作成したものではありません）