ワタキューセイモア株式会社

中央省庁の物品・役務の調達に入札できる資格（全省庁統一資格）の登録内容です。 等級は各省庁が企業の規模等で定める入札参加の区分であり、本サイトによる評価ではありません。

中央省庁の落札実績（2014年度〜）。出典：調達ポータル。

直近 10 件を表示しています。全 15 件。

• 株式会社清和 3130001037827

寝具類の製造、販売、賃貸及び洗濯、医療衣の賃貸及び洗濯、
各種ベッド類、事務機器、厨房機器、洗濯機、紙オムツ、
福祉機器・介護用品の販売及び賃貸
医療機関・福祉施設等での飲食物販売、
売店及び喫茶店の経営等

この文は会社自身が届け出た内容です。本サイトが要約や評価をしたものではありません。

企業が厚生労働省に自ら公表した数値です。 公表・更新 2025-11-27 18:35:28。 対象期間・集計範囲は企業ごとに違うため、会社間の単純比較には向きません。

男女の賃金の差異について企業が付けた説明：
●データ算出に関する付記事項
・対象期間：2024年7月1日～2025年6月30日　(第63期)
・賃金：基本給、各種手当、時間外手当、賞与等を含み、通勤手当・退職金を除く
・正社員：正社員A～Dコース、シニア社員（在籍出向者を含む）
　 ※Ａコース・・・全国異動型
Ｂコース・・・拠点管轄異動型
Ｃコース・・・通勤圏内異動型
　　 Ｄコース・・・特定勤務地・特定職種限定型
・シニア社員は60歳正社員の転換者、嘱託社員は正社員の定年再雇用者
・契約社員、パート社員については、フルタイム労働者の所定労働時間(1日８時間)として人数を換算

●差異に関する補足事項
※1　全社員　　　
全体の約8割を占める女性社員のうち、その8割が正社員以外(契約・パート社員)となる社員構成に由来する賃金差異が生じている。
※2　正社員　　　
女性正社員のうち、９割以上が地域勤務型コースの社員構成の為、相対的に賃金の高い転勤型の男性社員との差異が生じている。
※3　シニア社員、嘱託社員　　
シニア社員・嘱託社員とも、正社員60歳以降の雇用形態となり、賃金設定が60歳直前の労働条件に基づく為、男性社員の管理職や運輸業務等であったことに由来する賃金差異が発生している。

日本年金機構のデータ（2026年7月6日時点）。被保険者数は厚生年金保険に加入している人の数で、従業員数とは一致しません。事業所ごとの数で、合計はしていません。

• 国税庁 法人番号公表サイト ワタキューセイモア株式会社の登記名・所在地の変更履歴
• gBizINFO（経済産業省） 補助金・届出・調達の実績
• 登記情報提供サービス 会社法人等番号 1300-01-037872 で登記事項（有料・要登録）
• 国税庁 インボイス制度 公表サイト 登録番号 T7130001037872 を貼って検索

出典：国税庁 法人番号公表サイト／国税庁 適格請求書発行事業者公表サイト／Gビズインフォ（経済産業省）／PRTR 届出データ（経済産業省）／女性の活躍推進企業DB（厚生労働省）／EDINET コードリスト（金融庁）／調達ポータル（政府調達）／法務省 登記・供託オンライン申請システム／しょくばらぼ（厚生労働省）（利用条件。本ページは加工物であり、国等が作成したものではありません）