生活協同組合パルシステム埼玉

小売業

この文は会社自身が届け出た内容です。本サイトが要約や評価をしたものではありません。

企業が厚生労働省に自ら公表した数値です。 公表・更新 2026-07-23 12:00:55。 対象期間・集計範囲は企業ごとに違うため、会社間の単純比較には向きません。

男女の賃金の差異について企業が付けた説明：
対象期間：令和5事業年度（令和6年4月1日から令和7年3月31日まで）
賃金：基本給、超過労働に対する報酬、賞与等を含み、退職手当等を除く。
正規雇用労働者：正職員を指し、出向者を含む。
非正規雇用労働者：嘱託職員、定時職員を指す。派遣社員を除く。

正規雇用労働者：女性管理職の割合が少ないため差異が生じている
非正規雇用労働者：職種により時給等に違いがあるため差異が生じている

埼玉県の男性の育児休業取得率ランキング　埼玉県の管理職に占める女性の割合ランキング

日本年金機構のデータ（2026年7月6日時点）。被保険者数は厚生年金保険に加入している人の数で、従業員数とは一致しません。

• 国税庁 法人番号公表サイト 生活協同組合パルシステム埼玉の登記名・所在地の変更履歴
• gBizINFO（経済産業省） 補助金・届出・調達の実績
• 登記情報提供サービス 会社法人等番号 0300-05-002593 で登記事項（有料・要登録）
• 国税庁 インボイス制度 公表サイト 登録番号 T7030005002593 を貼って検索

出典：国税庁 法人番号公表サイト／国税庁 適格請求書発行事業者公表サイト／Gビズインフォ（経済産業省）／女性の活躍推進企業DB（厚生労働省）／しょくばらぼ（厚生労働省）／法務省 登記・供託オンライン申請システム（利用条件。本ページは加工物であり、国等が作成したものではありません）