川崎信用金庫

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信用金庫法に基づく金融業務全般

この文は会社自身が届け出た内容です。本サイトが要約や評価をしたものではありません。

企業が厚生労働省に自ら公表した数値です。 公表・更新 2026-08-27 13:26:56。 対象期間・集計範囲は企業ごとに違うため、会社間の単純比較には向きません。

男女の賃金の差異について企業が付けた説明：
対象者：対象事業年度の全月分の給与・賞与の支給を受けた者（育児休業中等で支給されていない職員は除く）
賃金：通勤手当、特別手当除く
正規雇用労働者：期間の定めのなくフルタイム勤務の労働者
非正規雇用労働者：1週間の所定労働時間が正規雇用労働者に比べて短い労働者および有期雇用労働者

正社員の対象者のうち、管理職の女性が占める割合は約4.6%であり、係長職の女性が占める割合は約24.7%であることから、差異が生じている。その課題を解決すべく、キャリアアップ研修等を実施している。

非正規雇用労働者のうち、有期雇用労働者に比べて賃金の低いパートタイム職員が約63%を占め、かつパートタイム職員の女性比率が約60%であることから、差異が生じている。

日本年金機構のデータ（2026年7月6日時点）。被保険者数は厚生年金保険に加入している人の数で、従業員数とは一致しません。

• 国税庁 法人番号公表サイト 川崎信用金庫の登記名・所在地の変更履歴
• gBizINFO（経済産業省） 補助金・届出・調達の実績
• 登記情報提供サービス 会社法人等番号 0200-05-008014 で登記事項（有料・要登録）
• 国税庁 インボイス制度 公表サイト 登録番号 T7020005008014 を貼って検索

出典：国税庁 法人番号公表サイト／国税庁 適格請求書発行事業者公表サイト／Gビズインフォ（経済産業省）／女性の活躍推進企業DB（厚生労働省）／しょくばらぼ（厚生労働省）／法務省 登記・供託オンライン申請システム（利用条件。本ページは加工物であり、国等が作成したものではありません）