株式会社横浜銀行

中央省庁の物品・役務の調達に入札できる資格（全省庁統一資格）の登録内容です。 等級は各省庁が企業の規模等で定める入札参加の区分であり、本サイトによる評価ではありません。

中央省庁の落札実績（2014年度〜）。出典：調達ポータル。

• 株式会社浜銀総合研究所 1020001015795
• スカイオーシャン・アセットマネジメント株式会社 1020001108566
• 横浜キャピタル株式会社 3020001016263
• 横浜信用保証株式会社 3020001016288
• 株式会社シー・ワイ・ピー・３ 3020001160961
• 横浜銀行健康保険組合 3700150012143
• 浜銀モーゲージサービス株式会社 6020001015766
• 浜銀ファイナンス株式会社 7020001015765
• 株式会社はまぎんビジネスチャレンジド 9020001016282
• 浜銀ＴＴ証券株式会社 9020001057269
• 株式会社バンクカードサービス 9020001062500
• 公益財団法人はまぎん産業文化振興財団 9020005003013
• 株式会社ＹＮ２号０２ 1020001170500

普通銀行業務

この文は会社自身が届け出た内容です。本サイトが要約や評価をしたものではありません。

企業が厚生労働省に自ら公表した数値です。 公表・更新 2026-07-23 12:00:39。 対象期間・集計範囲は企業ごとに違うため、会社間の単純比較には向きません。

男女の賃金の差異について企業が付けた説明：
対象期間：2025（令和7）事業年度（2025年4月1日から2026年3月31日まで）
賃金：基本給、超過労働に対する報酬、賞与、通勤手当等を含み、退職手当等を除く。
正社員：出向者については、当行から社外への出向者を含み、他社から当行への出向者を除く。
なお、短時間勤務者については、所定労働時間（1日7時間30分）をもとに人員数を換算。
パート・有期社員：パートタイマー、嘱託を含み、派遣社員を除く。
パート労働者については、正社員の所定労働時間（1日7時間30分）をもとに人員数を換算。
（注釈・説明）
男女間の賃金差異の主因は、上位職に占める女性比率の低さ、高賃金職における女性比率の低さ、ならびに性別役割分担意識等を背景とした働き方の差異等にあります。
これらの課題に対しては、女性の管理職候補層の育成や上位職への登用拡大に加え、職務配置におけるジェンダーギャップの解消、育児と仕事の両立支援や意識改革の推進に取り組むことで、男女間の賃金差異の是正を目指します。

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日本年金機構のデータ（2026年7月6日時点）。被保険者数は厚生年金保険に加入している人の数で、従業員数とは一致しません。

• 国税庁 法人番号公表サイト 株式会社横浜銀行の登記名・所在地の変更履歴
• gBizINFO（経済産業省） 補助金・届出・調達の実績
• 登記情報提供サービス 会社法人等番号 0200-01-008645 で登記事項（有料・要登録）
• 国税庁 インボイス制度 公表サイト 登録番号 T7020001008645 を貼って検索

出典：国税庁 法人番号公表サイト／国税庁 適格請求書発行事業者公表サイト／Gビズインフォ（経済産業省）／女性の活躍推進企業DB（厚生労働省）／しょくばらぼ（厚生労働省）／EDINET コードリスト（金融庁）／調達ポータル（政府調達）／法務省 登記・供託オンライン申請システム（利用条件。本ページは加工物であり、国等が作成したものではありません）